Narzędzia:
Dodatek ten ma bowiem przede wszystkim rekompensować uciążliwość pracy w nocy.(...) Na jego zasadność nie wpływa również fakt, iż z tytułu pracy w porze nocnej w podmiecie leczniczym pracownicy mogą być uprawnieni do 65% dodatku przewidzianego w ustawie o działalności leczniczej.
Za pracę w podróży służbowej w wolną sobotę pracodawca udziela dnia wolnego, a w wolną niedzielę - dnia wolnego albo wypłaca 100% dodatek. Czasu samych przejazdów nie rekompensuje się w ogóle. 1.(...) Jeśli zaś praca w czasie tej podróży obejmowała więcej niż 8 godzin, to oprócz udzielenia dnia wolnego czy wypłaty dodatku trzeba zrekompensować pracę ponad 8 godzin na ogólnych zasadach.
Odpowiedź: Dodatek za urlop wypłacany przez pracodawcę zatrudniającego ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na 1 stycznia danego roku, w wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS stanowi przychód(...) świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty – bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Wtedy pracownikowi należałoby wypłacić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.(...) Wypłata ewentualnego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych zależy od tego, czy w okresie rozliczeniowym przekroczono normy czasu pracy.
Dodatek wyrównawczy przysługuje w każdej sytuacji nieosiągnięcia przez nauczyciela minimalnego wynagrodzenia w danym miesiącu. 1.(...) Wynagrodzenie nauczyciela to wynagrodzenie zasadnicze, dodatki i inne świadczenia Składniki wchodzące w skład wynagrodzenia nauczyciela, a tym samym stanowiące podstawę obliczania średniego wynagrodzenia
sposób ustalić, czy pracownikowi należy wypłacić dodatkowo wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe za przepracowany czas ponad ustalony limit w umowie Jakie jest stanowisko Sądu najwyższego w sprawie dodatku(...) Jeżeli za pracę w niedzielę nie został udzielony inny dzień wolny od pracy, co może nastąpić tylko wyjątkowo, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę przepracowaną
Za styczeń obliczono pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz 50% dodatek, łącznie w kwocie 182,55 zł.(...) Zapamiętaj Ruchome miesięczne składniki płacowe (np. premie regulaminowe, prowizje, dodatki za pracę w porze nocnej) przyjmuje się z bieżącego miesiąca, w którym było wolne.
Pracodawca może jednak rozważyć wprowadzenie jakiejś formy dodatku dla osób odchodzących na emeryturę, jeśli będzie to uzasadnione celowością i racjonalnością w gospodarowaniu finansami publicznymi.(...) …oraz ewentualne premie i dodatki Pracodawca samorządowy może także, ale nie musi, określić: warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa; warunki
W sytuacji jednak, gdy pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w święta, ma obowiązek wypłacić mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek(...) rozliczeniowego wypracowuje większą liczbę godzin niż wynikająca z wymiaru czasu pracy (przekroczy tym samym przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym, a zatem nabędzie prawo do 100% dodatku
Pracodawca nie ma zatem prawnej możliwości zamiast udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w takim dniu wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia wraz z odpowiednimi dodatkami. 2.(...) dnia wolnego może powodować przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, a co za tym idzie, godziny nadliczbowe, za które pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem
Pracownik, który wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy, nieprzewidzianym dla niego w grafiku czasu pracy, będzie uprawniony do otrzymania, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatku.(...) Jeśli pracownik wykonywał pracę w dniu harmonogramowo wolnym przez 12 godzin, to za 4 godziny przysługuje dodatek 50% z tytułu przekroczenia dobowego, a za 8 godzin - 100% z tytułu przekroczenia średniotygodniowego
odebrać łącznie z urlopem wypoczynkowym), natomiast z tytułu pracy w niedzielę pracodawca zobowiązany jest albo udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy albo wypłacić wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek(...) zrekompensowanie powstałej pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę (wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek), pracy w godzinach nadliczbowych w porze nocnej (wynagrodzeniem powiększonym o 100% dodatek oraz 20% dodatkiem
przyznać pracownikowi dodatek specjalny.(...) Pracodawca może dodatkowo zróżnicować wysokość dodatku funkcyjnego w zależności od stanowisk i ich zaangażowania w wykonywanie zadań jednostki lub, z tytułu zwiększonych zadań lub zwiększonej odpowiedzialności
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikowi zatrudnionemu od wtorku do soboty, który pracuje sporadycznie w niedzielę należy wypłacić dodatek za pracę w nadgodzinach?(...) Przeczytaj też: Limit godzin, po przekroczeniu których pracownik nabywa prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową Czas pracy w 2022 r. – ile godzin nadliczbowych może pracować pracownik w styczniu 2022
Po rozwiązaniu umowy pracownik wystąpił do sądu przeciwko pracodawcy o wypłatę dodatku za godziny nadliczbowe.(...) W trakcie procesu okazało się, że kadrowa naliczała 50-procentowy dodatek, podczas gdy należało naliczyć 100%. Sąd przyznał rację pracownikowi.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas