Narzędzia:
Podstawa prawna: art. 30a, art. 31 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.
.), art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 645, ze zm.).
Odpowiedź: Ustawa zasiłkowa na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje niemożność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ lub uprawniony podmiot na podstawie przepisów
Z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania można rozwiązać stosunek pracy po 182 dniach nieobecności Z powodu długotrwałej choroby można rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z nauczycielem
Podstawa prawna: art. 36 ust. 1 i 2, art. 40 i art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U.
.), art. 32 ust. 1 pkt 3, art. 33 ust. 1 pkt 2 i art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.
Podstawa prawna: art. 29 ust. 1 i 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz
Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony dobrowolnie nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego
Uwaga O tym, jak należy wyliczać premię, pomniejszaną za czas choroby decyduje pracodawca lub obowiązujące u niego przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania.
W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub urlopem macierzyńskim - nauczycielowi przysługuje urlop
z badaniami profilaktycznymi Jeśli chodzi o badania medycyny pracy, to nie ma podstaw do skierowania pracownika na badania kontrolne, ponieważ te wykonuje się tylko po niezdolności do pracy wywołanej chorobą
.), art. 29 ust. 1 pkt 1, ust. 5, art. 31 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz.
Natomiast stypendium przysługuje tylko bezrobotnemu bez kwalifikacji zawodowych, który podejmuje naukę. 1.(...) Zwrot kosztów dojazdów przysługuje osobie, która spełnia łącznie następujące warunki: podjęła pracę, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenie lub zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego(...) Bezrobotny może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu do miejsca pracy, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego
Rozwój zawodowy i możliwości awansu Wartościowa propozycja dla pracowników powinna zawierać również możliwości rozwoju zawodowego i awansu.(...) Głównym celem tego badania jest śledzenie aspiracji zawodowych oraz preferencji przyszłych talentów, a także identyfikowanie najbardziej pożądanych pracodawców. (...) Według badania, wysokie zarobki w przyszłości, perspektywy rozwoju kariery oraz stabilność zatrudnienia są najważniejszymi preferencjami zawodowymi młodych talentów.
Zdaniem spółki, związek zawodowy deklaruje działalność jako zakładowa organizacja związkowa, ale – pomimo obowiązku wynikającego z art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych – nie przedłożył pisemnej(...) Stan faktyczny: Spółka P. wniosła przeciwko Związkowi Zawodowemu z siedzibą w G. działającemu w jej zakładzie powództwo o ustalanie nieistnienia stosunku prawnego, którego treścią byłyby uprawnienia zakładowej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas