Narzędzia:
Pracownik zatrudniony w 8-tygodniowym okresie rozliczeniowym, umowa na czas określony (na czas okresu rozliczeniowego do 8 kwietnia 2012 r.). Od 1 do 7 kwietnia 2012 r. pracownik miał NN - nieobecności nieusprawiedliwione, a 8 kwietnia 2012 r. wykonywał pracę przez 8 godzin. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.600 zł. Prace zgodnie z harmonogramem w kwietniu 2012 r. miał wykonywać po 8 godzin 1, 2, 5, 6, 7 i 8 kwietnia 2012 r. Jaki jest algorytm wyliczenia wynagrodzenia za kwiecień 2012 r.?
Pracownik został zatrudniony od 3 sierpnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Umowa o pracę cały etat. Wymiar urlopy według przedstawionych dokumentów to 26 dni. Ile urlopu przysługuje pracownikowi w 2011 roku. Nie jest to pierwsza praca pracownika i w 2011 roku pracownik nie był nigdzie zatrudniony.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas