Narzędzia:
Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło informację o zmianach w zasadach urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Jak aktualnie wygląda postępowanie w zakresie udzielania urlopu zdrowotnego nauczycielom?
Jesteśmy placówką feryjną. Od września 2014 r. nauczyciel przebywał na długotrwałych zwolnieniach lekarskich, ostatnie z nich wystawione zostało na okres do 4 lipca 2015 r. Następnie nauczyciel nie wrócił już do pracy i złożył dokumenty o urlop dla poratowania zdrowia – został mu on przyznany zgodnie z orzeczeniem do 24 czerwca 2016 r. Czy po tym dniu będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego, czy na 2 miesiące powinien wziąć urlop bezpłatny?
26 czerwca 2013 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie trwałości stosunku pracy nauczyciela od momentu złożenia wniosku o urlop dla poratowania zdrowia oraz w trakcie korzystania z takiego urlopu. Rozstrzygnięcie nie jest pomyślne dla pedagogów.
Nauczycielowi dyplomowanemu zaproponowano zmianę warunków pracy i płacy – redukcja etatu z 18/18 do 9/18 (przyczyną są zmiany organizacyjne szkoły). Nauczyciel warunki przyjął 29 maja 2013 r. W dniu 4 czerwca 2013 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. Jak prawnie wygląda powyższa sytuacja i jak dyrektor ma postąpić, co ze zmianą warunków zatrudnienia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas