Narzędzia:
Pracownicy z dniem 31 lipca 2021 r. kończy się okres wypowiedzenia. Pracownica nie ma jeszcze 55 lat, żeby przejść na zasiłek przedemerytalny, dlatego od 1 sierpnia idzie na zasiłek dla bezrobotnych. 55 lat kończy w lutym 2022 roku. Czy od marca 2022 roku będzie mogła przejść na zasiłek przedemerytalny? Czy w dniu wypowiedzenia pracownica musiała mieć skończone 55 lat i po półrocznym zasiłku dla bezrobotnych mogłaby przejść na zasiłek przedemerytalny?
Na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. Nr 120, poz. 1252, z późn. zm1)) ogłasza się, co następuje:
Czy osoba przebywająca na rencie od 8 lat z przerwą 1 miesiąca w okresie ostatnich 5 lat z tytułu opóźnienia w złożeniu wniosku do ZUS, w przypadku utraty prawa do renty, ma prawo do zasiłku przedemerytalnego? Czy okres pobierania renty wlicza się do okresu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego?
Przy badaniu, czy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne nie przekroczyła dopuszczalnej kwoty przychodu, do zarobku nie dolicza się już kwoty świadczenia przedemerytalnego. Nie oznacza to jednak, że możliwości dorabiania do świadczenia przedemerytalnego poprawiły się znacznie.
W przypadku, gdy dochód z pracy osoby pobierającej zasiłek przedemerytalny przekroczy 25 proc. średniego wynagrodzenia, zasiłek przedemerytalny zostanie zmniejszony - to jedna z uchwalonych zmian w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych.
Sejm pracuje nad zmianą ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Od przyszłego roku zasady zmniejszania lub zawieszania świadczeń przedemerytalnych mają być upodobnione do tych, które są stosowane w przypadku emerytur i rent. Możliwe będzie również rozliczenie miesięczne przychodów.
Czy pracownica z 35 - letnim stażem, która skończyła 53 lata może starać się o emeryturę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas