Narzędzia:
Czy do wyliczenia stażu pracy u pracownika zatrudnionego na PKP na dzień 31.12.1998 r. (tj. 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych) można zastosować przelicznik 14 miesięcy za 1 rok pracy na pojeździe trakcyjnym na stanowisku maszynisty pojazdu trakcyjnego? Pracownik na dzień 31.12.1998 r. ma wyliczony okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 24 lata 9 miesięcy i 17 dni, ale w okresie od 01.04.1980 r. do 15.02.1991 r., tj. przez 10 lat 10 miesięcy i 15 dni pracował jako maszynista na pojeździe trakcyjnym. Gdyby zastosować przelicznik, to do stażu pracy można doliczyć 1 rok i 8 miesięcy. Na dzień 31.12.1998 r. okres składkowy i nieskładkowy wynosiłby wówczas 26 lat 5 miesięcy i 17 dni.
Wiele pytań budzi w praktyce kwestia prawa zaliczenia służby wojskowej do okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Chodzi o osoby, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed pójściem do służby wojskowej i po powrocie z tej służby. Czy przepisy przewidują możliwość zaliczenia okresu służby w wojsku do okresu pracy?
Przypadający przed dniem nabycia prawa do emerytury okres niewykonywania pracy, spowodowany koniecznością opieki nad innym niż dziecko członkiem rodziny, który nie legitymował się orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, nie stanowi okresu nieskładkowego w rozumieniu art. 7 pkt 7 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.).
Pracowałem w państwowym zakładzie w latach 90-tych. Zakład uległ likwidacji. Rok wcześniej część tego zakładu została przejęta przez jednostkę budżetową. W świadectwie pracy, jakie uzyskałem od zakładu w chwili przejęcia jest wpis w poz. 5 „stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem zakładów pracy”, bez żadnej szczegółowej informacji. Obecnie poszukuję szczegółowego świadectwa pracy za tamten okres pracy. Zwróciłem się do następcy o wystawienie takiego dokumentu i uzyskałem odpowiedź negatywną. Stwierdzono, że oprócz świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy, następca nie otrzymał żadnych akt osobowych i nie ma na podstawie czego wystawić dokumentu, poza tym nie jest upoważniony do wystawienia dokumentu za poprzedni zakład pracy. Z powodu braku szczegółowego dokumentu za tamten okres mam problem z otrzymaniem świadczenia emerytalnego. Czy następca ma rację? Czy nie powinien w tamtych czasach poprosić o akta przejętych pracowników? Gdzie szukać pomocy w powyższej sprawie i jak postąpić w stosunku do następcy? Zaznaczam, że następcą jest jednostka budżetową. Czy nie powinna ustalić szczegółowych okresów pracy na podstawie postępowania wyjaśniającego na tę okoliczność, np. przesłuchania świadków?
Senat przygotował projekt nowelizacji ustawy emerytalnej, zgodnie z którą okresy pozostawania bez pracy z przyczyn politycznych będą zaliczane do okresów składkowych.
Czy pracownik, ubezpieczony w ZUS, pracujący jednocześnie jak rolnik we własnym gospodarstwie rolnym może starać się o emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach?
Ubezpieczony, urodzony w 1951 r., ma 5 lat studiów, 12 lat pracy pod ziemią jako górnik na różnych stanowiskach w dozorze ruchu (liczone współczynnikiem 1.5, w sumie 18 lat), a następnie od 1988 r. okres pracy pozagórniczej w USA z opłacanym ubezpieczeniem SSN. Czy może ubiegać się o emeryturę górniczą z Polski na podstawie umowy międzynarodowej pomiędzy Polską a USA po ukończeniu 55 lat? Jakie warunki musi spełnić, jeżeli chodzi o długość stażu pracy? Czy pozostałe kilka lat może doliczyć z pracy w USA, tak aby wypełnić warunek 25 lat pracy?
Czy okres pracy objęty umową zleceniem, od której naliczane są i odprowadzane do ZUS składki emerytalno-rentowe wlicza się do okresów zatrudnienia przy ustalaniu prawa do emerytury i w jakim wymiarze? Czy warunkiem zaliczenia okresu zatrudnienia wynikającego z w/w umowy jest podstawa, od której nalicza się składki - co najmniej minimalne wynagrodzenie?
W latach 1990-2006 pełniłem służbę w służbie więziennej. Przeszedłem w 2006 r. na pełną emeryturę mundurową (75% uposażenia). W okresie pełnienia służby pracowałem dodatkowo w niepełnym wymiarze czasu pracy jako pracownik cywilny (nauczyciel). Od tego dochodu była odprowadzona składka emerytalno-rentowa, a wynagrodzenie za pracę cywilną nie wchodziło do ustalenia wysokości emerytury mundurowej. Obecnie jako emeryt mundurowy nadal pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy jako nauczyciel i odprowadzana jest składka emerytalno - rentowa do ZUS. Kiedy w 2016 roku uzyskam powszechny wiek emerytalny (65 lat) będę miał ponad 25 lat pracy na stanowisku nauczyciela, zakładając, że do tego roku będę nadal pracował jako nauczyciel. Czy z tego tytułu będę mógł wtedy ubiegać się o dodatkową emeryturę z ZUS-u, albo dodatek do emerytury mundurowej?
Ubezpieczony posiada 30-letni okres pracy (okresy składkowe i nieskładkowe).Czy okres zarejestrowania w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna po okresie, w którym przysługiwał zasiłek, jest wliczany do okresów nieskładkowych przy ubieganiu się o wcześniejszą emeryturę?
W okresie 1979 r. do 1983 r. pracowałam w gospodarstwie rodziców, przez następne dwa lata miałam opłacane składki na KRUS, następnie rodzice gospodarstwo przekazali na Skarb Państwa. Czy ten okres będzie mógł być zaliczony do stażu przy ustalaniu emerytury czy świadczenia przedemerytalnego? Prawdopodobnie stracę pracę, a przy doliczeniu tego okresu mój staż wyniósłby 35 lat. Mam 49 lat.
Czy zalicza się do stażu emerytalnego - jako pracę nauczycielską - pracę wychowawcy w OHP w latach 1982-1995? Wychowawca legitymował się w tym okresie wykształceniem średnim technicznym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas