składki na ubezpieczenie zdrowotne

Są zmiany w opisie kodu tytułu ubezpieczenia osób powołanych do pełnienia funkcji

Są zmiany w opisie kodu tytułu ubezpieczenia osób powołanych do pełnienia funkcji

Nowela ustawy zdrowotnej z 9 czerwca 2022 r. doprecyzowała tytuł ubezpieczenia zdrowotnego osób powołanych do pełnienia funkcji wynagradzanych z tego tytułu. Ponadto nowelizacja ustawy zdrowotnej wprowadziła nowe zasady obejmowania ubezpieczeniem zdrowotnym części osób powołanych do pełnienia funkcji.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaki kod i opis ubezpieczenia podawać dla prokurentów objętych ubezpieczeniem zdrowotnym?

Przeczytaj też:

Ubezpieczenie zdrowotne osób pełniących funkcję

Pełnienie funkcji z wynagrodzeniem poniżej 6 tys. zł rocznie – co z ubezpieczeniem zdrowotnym i zgłoszeniem do ZUS?

Od 1 lipca 2022 r. część osób pełniących za wynagrodzeniem funkcję na mocy aktu powołania wyłączona została z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi o osoby osiągające określone przychody, których wynagrodzenie – w skali roku – nie przekroczyło 6 tys. złotych. W praktyce pojawiły się wątpliwości, czy osoby które dotychczas nie przekroczyły tego progu należy po zmianie przepisów wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego i skorygować odprowadzone za nie składki zdrowotne. Sprawdź, jakiej interpretacji w tej sprawie udzieliło Ministerstwo Zdrowia na zapytanie Portalu Kadrowego.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy osoby pełniące funkcję na podstawie powołania, których przychód nie przekroczył 6.000 zł należy po 1 lipca 2022 r. wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego
  • Czy za osoby, które nie osiągnęły wynagrodzenia 6.000 zł w skali roku, należy skorygować składkę zdrowotną za okres styczeń-czerwiec 2022 r.

Czytaj również:

Zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym od 1 lipca 2022 r.

Zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym od 1 lipca 2022 r.

Od 1 lipca 2022 r. osoba otrzymująca przychody z tytułu czynności związanych z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich oraz której organ władzy lub administracji państwowej albo samorządowej zlecił je wykonywanie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaka grupa osób została objęta obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego od 1 lipca 2022 r.?
  • Czy trzeba skorygować podstawę wymiaru składek i zgłoszenia do ubezpieczeń za osoby powołane do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na mocy Zarządzenia Burmistrza?
  • Czy za powyższe osoby powołane do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na mocy Zarządzenia Burmistrza pobierające z tego tytułu wynagrodzenie na mocy uchwały Rady Miejskiej, a którym roczne wynagrodzenie z tego tytułu nie przekracza 6.000 zł należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego?
  • Czy pozostawić i wysyłać raport ZUS RCA ze składką 0 zł?

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak ustalić dla wspólnika spółki jawnej

Pytanie:

Wspólnicy spółki jawnej posiadają różne udziały (50, 49,1 %). Czy w deklaracji ZUS RCA w dziale XI poz. 06 (kwota dochodu uzyskanego w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc w którym dokonywane jest rozliczenie), mam podać kwotę wyliczoną z udziału wspólnika? Przykładowo zysk: 1.000 zł * 50% tj./500 zł? Czy te 500 zł stanowi ten dochód?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?
  • Jakie informacje podać w ZUS RCA?

Przeczytaj też:

Informacja o warunkach zatrudnienia – w jaki sposób powiadomić o instytucji, do której trafiają składki

Składka zdrowotna 2022 r. – nowe zasady, niższa stopa procentowa, nowe terminy i dokumenty rozliczeniowe

Już za niecały miesiąc wejdą w życie nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zmiany spowodowane są wejściem w życie znowelizowanych przepisów wprowadzonych przez Polski Ład. Jak od 1 stycznia 2022 r. prawidłowo naliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Jaką podstawę wymiaru należy stosować? Jak rozliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Sprawdźmy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej będą obowiązywać od 1 stycznia 2022 r.?
  • Jaka grupa ubezpieczonych może liczyć na niższą stopę procentową składki na ubezpieczenie zdrowotne?
  • Czy będzie można pomniejszyć składkę zdrowotną do kwoty zaliczki?
  • Czy kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne będzie wpływać na wysokość zaliczki i podatku dochodowego od osób fizycznych?
  • Co zmieni się w dokumentach rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA?
  • Do kiedy trzeba będzie przekazać dokumenty rozliczenie i opłacić składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenia społeczne?
  • Kto będzie miał obowiązek comiesięcznego przekazywania dokumentów rozliczeniowych?
  • Kto będzie zwolniony z obowiązku comiesięcznego przekazywania dokumentów rozliczeniowych?
  • Kto zostanie od 1 stycznia 2022 r. pierwszy raz objęty ubezpieczeniem zdrowotnym?
  • Jaka grupa zostanie zwolniona z obowiązku opłacania składki zdrowotnej?
  • Co ze składką zdrowotną w przypadku prowadzenia kilku rodzajów działalności?
  • Jak zmienią się zasady finansowania składek od wynagrodzeń z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz wynagrodzeń nieujawnionych?
Pakiet medyczny a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne – interpretacja ZUS z 26 marca 2021 r.

Pakiet medyczny a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne – interpretacja ZUS z 26 marca 2021 r.

Przedsiębiorca planuje zapewnić swoim pracownikom odpłatnie pakiety medyczne, za cenę niższą od cen, za które przedsiębiorca będzie nabywał te pakiety od firmy medycznej. Odpłatność będzie dotyczyła pakietów obejmujących uprawnienie do korzystania z opieki medycznej w zakresie innym niż medycyna pracy. Opłata ponoszona przez pracownika będzie ustalona na poziomie kilku złotych. Wszyscy pracownicy będą ponosili opłatę za pakiety medyczne tej samej lub podobnej wysokości. Jak oskładkować pakiety medyczne w tej sytuacji? Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 258/2021 z 26 marca 2021 r., w sprawie DI/200000/43/258/2021).

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy płatnik składek będzie obowiązany do potrącania składek na te ubezpieczenia od przychodu pracownika stanowiącego różnicę pomiędzy wartością wynagrodzenia za pakiet medyczny, płaconą przez przedsiębiorcę centrum medycznemu, a kwotą, którą pracownik płaci przedsiębiorcy z tytułu korzystania z tych pakietów
  • W jakiej sytuacji wartość świadczenia w postaci częściowego finansowania przez przedsiębiorcę  pakietów medycznych będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Dwie umowy o pracę emeryta a ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Pytanie:

Firma zatrudnia emeryta, który już pracuje w innej firmie na 1/2 etatu, ale nie osiąga z tego tytułu pensji minimalnej. Jak taką osobę należy zgłosić do ZUS?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy na obowiązek ubezpieczeń emeryta wpływa jego wymiar czasu pracy
  • Na jakim formularzu należy zgłosić emeryta do ZUS

Archiwalny Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1009)

Archiwalny Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Archiwalny Składki na ZUS dla przedsiębiorców

Informacja z 29 stycznia 2015 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r. dla niektórych grup ubezpieczonych

Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 20 stycznia 2015 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. (M.P. z 2015 r. poz. 135) - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wynosiło 4139,42 zł.

Rekompensata utraconej jubileuszówki jest wolna od składek

Od świadczeń wypłacanych pracownikom w związku z likwidacją uprawnień do nagrody jubileuszowej nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Potwierdza to ZUS w wydawanych interpretacjach indywidualnych.

Kwalifikacja podatkowa dodatków spisowych wypłacanych pracownikom samorządowym

Pytanie:

Wypłacamy dodatki spisowe pracownikom oddelegowanym przez komisarza spisowego (burmistrza) do pracy w biurach spisowych. Czy dodatki te stanowią przychód ze stosunku pracy, czy przychód ten należy zaliczyć do źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy naliczać pracownikom składki na ubezpieczenie społeczne i jakie zastosować koszty uzyskania przychodu?

Płatnicy nie będą karani za błędy w dokumentach przekazywanych do ZUS?

Co do zasady ZUS może nałożyć na płatnika składek, który popełnił błąd w dokumentach przekazywanych do Zakładu, karę. Niemniej jednak, jak wynika z obliczeń ZUS, wpływy z tego tytułu są niewspółmiernie niskie w porównaniu do kosztów, jakie ZUS ponosi w związku z karaniem płatników. Dlatego też w Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, które mają na celu likwidację karania płatników składek.

Co TK zakwestionował, trzeba zmienić - nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

W Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawach ubezpieczeniowych, które mają ma celu m.in. uregulowanie kwestii terminów dochodzenia roszczeń z tytułu składek ZUS. Zmiany w tym względzie wymusił Trybunał Konstytucyjny, który orzekł, że termin dochodzenia przez płatnika (ubezpieczonego) zwrotu od ZUS nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne jest niezgodny z Konstytucją. Na czym polegają te oraz pozostałe proponowane zmiany?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo