Narzędzia:
Z interpretacji indywidualnej dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wynika, że składki ZUS zapłacone przez pracodawcę za pracownika nie są dla niego przychodem. Sprawdźmy szczegóły.
Przeczytaj też:
Zdaniem Dyrektora KIS wydanie autorowi egzemplarzy autorskich utworu powoduje powstanie po jego stronie przychodu opodatkowanego z tzw. innych źródeł. Wydawca ma więc obowiązek przekazać autorowi PIT-11 i wykazać w nim wartość rynkową publikacji. Tak wynika z podatkowej interpretacji indywidualnej z 17 maja 2021 r. (nr 0113-KDIPT2-2.4011.215.2021.1.MK).
Pytanie zadane w rozpatrywanej sytuacji dotyczyło publikowanych przez uczelnię publiczną podręczników, skryptów akademickich, monografii pokonferencyjnych, dysertacji doktorskich i prac habilitacyjnych pracowników. Uczelnia przekazuje autorom egzemplarze autorskie ich dzieł. W interpretacji KIS powoduje to powstanie po stronie autorów korzyści majątkowej ze źródła przychodów, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1128), czyli z tzw. „innych źródeł przychodów”. Wyliczenie w tym przepisie ma charakter otwarty i przykładowy.
Osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego musi do 31 maja dostarczyć do ZUS zaświadczenie lub oświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok rozliczeniowy (od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r.). Na tej podstawie ZUS ustali, czy wypłacał świadczenie w prawidłowej wysokości, czy też powinno być zmniejszone albo zawieszone.
Zaległe składki ZUS zapłacone przez zleceniodawcę do ZUS, w części która powinna być potrącona z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a nie została zwrócona przez zleceniobiorcę, stanowią przychód dla niego. Zleceniodawca powinien wykazać je w PIT-11 za rok, w którym składki te zapłacono do ZUS. Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 21 grudnia 2020 r. (sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.712.2020.2.SJ).
W czasie obostrzeń związanych z epidemią COVID-19 pracodawca sfinansuje pracownikom przejazdy z domu do pracy i powroty z pracy do domu taksówką dla ich bezpieczeństwa i zdrowia (powroty z miejsca zatrudnienia odbywają się w godzinach wieczornych, tj. w godzinach 18.00–21.00. Pracownicy na co dzień korzystają ze środków komunikacji miejskiej). Czy takie świadczenia będą generowały po stronie pracowników przychód do opodatkowania?
Jeżeli pracodawca zapewni pracownikom powrót z pracy w godzinach nocnych finansując im koszty przejazdu taksówkami, pracownicy nie uzyskują przychodu ze stosunku pracy. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2 października 2020 r. (0113-KDWPT.4011.156.2020.1.ASZ).
Z związku z panującym obecnie stanem epidemii nasi pracownicy pracują zdalnie. Wykorzystują w celach służbowych własny sprzęt, głównie komputery i telefony komórkowe, ale też m.in. materiały biurowe. Za korzystanie z własnego sprzętu otrzymają ekwiwalent pieniężny. Jakie są warunki skorzystania ze zwolnienia od podatku dochodowego? Czy taki ekwiwalent jest kosztem uzyskania przychodów dla pracodawcy?
Nieodpłatne nabycie praw autorskich do dzieł sztuki nie powoduje u zbywcy powstania przychodu. Dopuszczalna jest umowa zawierająca zapisy o odpłatnym przejściu prawa własności do nich i jednocześnie nieodpłatnym przeniesieniu na instytucję kultury praw autorskich. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 stycznia 2020 r. (nr 0115-KDIT1.4011.8.2019.6.JG)
Jeżeli pracodawca nie ma możliwości ustalenia wartości świadczenia w postaci finansowania posiłków (obiadów) przypadającego na konkretnego pracownika, nie można o przysporzeniu po stronie pracownika. W konsekwencji, koszt finansowanych przez pracodawcę posiłków, obliczony jako średni koszt przypadający na jednego pracownika, nie jest przychodem ze stosunku pracy.
Płatnicy składek, którzy zatrudniają osoby pobierające emeryturę lub rentę, mają obowiązek złożyć w ZUS zaświadczenia o uzyskanych przez nich oskładkowanych dochodach w poprzednim roku. Dochody osiągnięte w 2019 roku trzeba wykazać do 2 marca 2020 r. – ustawowy termin to ostatni dzień lutego, ale w 2020 roku ten dzień przypada w sobotę, więc zaświadczenie można jeszcze złożyć 2 marca, czyli w najbliższym dniu roboczym.
Dnia 1 lutego 2020 r. mają wejść w życie zmiany w tzw. małym ZUS zawarte w projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej. Sprawdź, którzy płatnicy składek ZUS skorzystają na nowych przepisach.
Zatrudniamy studenta na umowę zlecenie, który w tym miesiącu otrzymał świadczenie rzeczowe na kwotę 100 zł. Czy w tej sytuacji powinniśmy tą kwotę również pomniejszyć o koszty uzyskania przychodu?
Z porady dowiesz się m.in.:
Jeśli zasiłek macierzyński przysługuje za cały miesiąc, nie ma problemu z obliczeniem zaliczki i zastosowaniem kwoty zmniejszającej. Jednak w przypadku, gdy zasiłek należny jest za część miesiąca, a za pozostałą pracownik ma prawo do innego rodzaju zasiłku (najczęściej chorobowego) albo do wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, powstaje wątpliwość jak ustalić wysokość ewentualnego podwyższenia zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Trzeba bowiem najpierw prawidłowo obliczyć wysokość zaliczki PIT zarówno z tytułu zasiłku macierzyńskiego jak i pozostałego dochodu.
Z tekstu dowiesz się:
Kwoty z tytułu częściowego zwrotu kosztu paliwa w formie stawki dziennej za dojazdy z domu do miejsca wykonywania pracy prowadzi do powstania u tego pracownika przychodu ze stosunku pracy. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 25 kwietnia 2018 r. (sygn. 0112-KDIL3-1.4011.155.2018.1.AMN)
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas