http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5130 Portal Kadrowy Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 144 31 http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5130 http://www.portalkadrowy.pl/gui/ik/gfx/rsslogo.gif pl http://www.portalkadrowy.pl/porady/wzrost-zatrudnienia-powyzej-20-pracownikow-a-obowiazki-pracodawcy-270154 Pytanie: Wraz z początkiem stycznia 2012 r. planujemy wzrost zatrudnienia powyżej 20 osób. Proszę o instrukcję, co kolejno należy zrobić i jakie obowiązki wiążą się z tym faktem dla pracodawcy? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Pietruszyńska) Wed, 21 Dec 2011 14:11:22 +0100 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/wzrost-zatrudnienia-powyzej-20-pracownikow-a-obowiazki-pracodawcy-270154 http://www.portalkadrowy.pl/porady/wewnetrzna-polityka-antymobbingowa-w-zakladzie-pracy-268124 Pytanie: Na czym polega opracowanie i wdrożenie w zakładzie pracy działań antymobbingowych celem eliminacji ww. zjawiska w razie jego ewentualnego występowania? Czy istnieją jakieś obowiązujące wzorce? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Pietruszyńska) Wed, 16 Nov 2011 11:00:31 +0100 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/wewnetrzna-polityka-antymobbingowa-w-zakladzie-pracy-268124 http://www.portalkadrowy.pl/porady/procedura-wyboru-rady-pracownikow-267184 Pytanie: Minęła kadencja obecnej rady pracowniczej i będziemy wybierać kolejną radę. Obecnie zbieram podpisy 10% zespołu, aby radę powołać. Jak wygląda procedura wyboru rady w firmie, w której nie ma związków zawodowych? Ile może być maksymalnie członków w radzie, gdy zatrudniamy 300 osób? Mamy dwie lokalizacje w Warszawie i Rzeszowie, gdzie jest mniej więcej podobna ilość zatrudnionych. Czy możemy zrobić tak, aby było 3 członków z każdej lokalizacji? Obecnie zbieram podpisy aby rada się wyłoniła do końca października. Czy jeżeli wcześniej zbiorę podpisy, to mogę od razu organizować wybory? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Tryniszewska) Mon, 31 Oct 2011 19:40:03 +0100 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/procedura-wyboru-rady-pracownikow-267184 http://www.portalkadrowy.pl/porady/zgloszenie-inicjatywy-zawarcia-ukladu-zbiorowego-pracy-a-obowiazek-przystapienia-pracodawcy-do-rokowan-267183 Pytanie: Związki Zawodowe wystąpiły z inicjatywą zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy, jako że zgodnie z Kodeksem pracy, każda ze stron może wystąpić z inicjatywą zawarcia ZUZP. Obecnie u pracodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania i pracodawca nie chce wprowadzania nowych aktów prawnych. Czy można opóźnić rozmowy i rokowania w celu zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy? redakcja@portalkadrowy.pl (Michał Culepa) Mon, 31 Oct 2011 19:40:02 +0100 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/zgloszenie-inicjatywy-zawarcia-ukladu-zbiorowego-pracy-a-obowiazek-przystapienia-pracodawcy-do-rokowan-267183 http://www.portalkadrowy.pl/porady/pozyskiwanie-przez-pracodawce-imiennej-listy-pracownikow-podlegajacych-ochronie-zwiazku-zawodowego-265550 Pytanie: Jak powinno wyglądać pismo do związków zawodowych (w przedsiębiorstwie działają 2 związki) dotyczące udzielenia informacji, którzy pracownicy korzystają z ochrony związków zawodowych? Chcemy rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony za ustawowym okresem wypowiedzenia i nie wiemy, czy należy on do któregoś związku zawodowego i czy któryś ze związków zawodowych nie będzie korzystał z prawa ochrony wymienionego pracownika. Jakie informacje powinniśmy podać w zapytaniu do zw. zawodowych? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Zajączkowska) Fri, 07 Oct 2011 10:19:01 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/pozyskiwanie-przez-pracodawce-imiennej-listy-pracownikow-podlegajacych-ochronie-zwiazku-zawodowego-265550 http://www.portalkadrowy.pl/porady/finansowanie-przez-pracodawce-kosztow-wyzywienia-w-czasie-podnoszenia-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownika-265547 Pytanie: Czy pracodawca w umowie o dokształcaniu może dodać jako dodatkowe uprawnienie zwrot kosztów wyżywienia rozliczanych jako diety jak w podróży służbowej? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Zajączkowska) Fri, 07 Oct 2011 10:18:59 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/finansowanie-przez-pracodawce-kosztow-wyzywienia-w-czasie-podnoszenia-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownika-265547 http://www.portalkadrowy.pl/porady/zakres-odpowiedzialnosci-kadrowej-upowaznionej-do-podpisywania-dokumentow-pracowniczych-gdy-decyzje-w-tym-zakresie-podejmuje-pracodawca-265159 Pytanie: Jestem kadrową w firmie i otrzymałam dzisiaj od szefa upoważnienie do podpisywania wszelkich dokumentów pracowniczych, tj. umów o pracę, umów zlecenia, oświadczeń o wypowiedzeniu, świadectw pracy itd. Wszelkie decyzje odnośnie umów i wypowiedzeń podejmuje szef. Kto ponosi odpowiedzialność za taką umowę czy rozwiązanie umowy - szef, czy osoba upoważniona do podpisania ww. dokumentów? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Pietruszyńska) Wed, 28 Sep 2011 13:34:26 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/zakres-odpowiedzialnosci-kadrowej-upowaznionej-do-podpisywania-dokumentow-pracowniczych-gdy-decyzje-w-tym-zakresie-podejmuje-pracodawca-265159 http://www.portalkadrowy.pl/porady/pracodawca-a-uprawnienia-do-przeprowadzania-badania-stanu-trzezwosci-za-pomoca-alkomatu-262988 Pytanie: Czy w obecnym stanie prawnym pracodawca może przeprowadzić kontrole stanu trzeźwości pracowników za pomocą alkomatu, czy też takie badanie może przeprowadzić jedynie uprawniony organ? A może użyty w tym przepisie wyraz badanie, które musi być przeprowadzone przez uprawniony organ, dotyczy jedynie badania stanu trzeźwości poprzez pobranie krwi, a nie za pomocą alkomatu? Czy jeżeli na żądanie pracodawcy pracownik oświadczy, że nie podda się badaniu stanu trzeźwości i pracodawca nie wezwie właściwego organu, a jedynie sporządzi notatkę o odmowie pracownika, czy będzie ona stanowiła dowód potwierdzający przyczynę zwolnienia pracownika, w razie ewentualnego procesu sądowego? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Pietruszyńska) Wed, 31 Aug 2011 22:50:00 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/pracodawca-a-uprawnienia-do-przeprowadzania-badania-stanu-trzezwosci-za-pomoca-alkomatu-262988 http://www.portalkadrowy.pl/porady/domy-pomocy-spolecznej-a-obowiazek-stosowania-ustawy-o-ochronie-danych-osobowych-262870 Pytanie: Czy w domu pomocy społecznej ma zastosowanie ustawa o ochronie danych osobowych w stosunku do mieszkańców domu? Posługujemy się programem, za pomocą którego prowadzimy depozyt mieszkańców oraz w którym zawarte są posiadane przez dom dane mieszkańców, m.in. PESEL, NIP, data i miejsce urodzenia. Również pracownicy socjalni w swoim biurze posiadają imienne teczki mieszkańców, w których znajdują się wszystkie dokumenty dotyczące mieszkańca, m.in. decyzje rentowe, emerytalne, decyzje o umieszczeniu w domu pomocy społecznej, decyzje  o odpłatności w domu pomocy społecznej. redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Tryniszewska) Wed, 31 Aug 2011 13:05:06 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/domy-pomocy-spolecznej-a-obowiazek-stosowania-ustawy-o-ochronie-danych-osobowych-262870 http://www.portalkadrowy.pl/porady/niewykonanie-powierzonych-zadan-a-odpowiedzialnosc-materialna-pracownika-261843 Pytanie: Nasz pracownik z sobie tylko znanych powodów nie wykonał produktu, który był na zamówienie. W związku z tym pracodawca nie osiągnął planowanego przychodu, nie mówiąc już o utracie wiarygodności u stałego klienta. Czy pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną pracodawcy, a jeżeli tak, to w jaki sposób ustalić wartość tej szkody? redakcja@portalkadrowy.pl (Katarzyna Pietruszyńska) Wed, 10 Aug 2011 13:46:59 +0200 Pracodawca a pracownik http://www.portalkadrowy.pl/porady/niewykonanie-powierzonych-zadan-a-odpowiedzialnosc-materialna-pracownika-261843