http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5134 Portal Kadrowy Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 144 31 http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5134 http://www.portalkadrowy.pl/gui/ik/gfx/rsslogo.gif pl http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=223667 Pytanie: Proszę o wyjaśnienie czym są i jak stosować kwestionariusze osobowości?  Czy robienie "pomiarów osobowości " za pomocą kwestionariuszy osobowości Hogana jest zgodne z przepisami prawa pracy ? redakcja@portalkadrowy.pl (Aneta Kopera) Wed, 07 Apr 2010 22:01:54 +0200 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=223667 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221226 Pytanie: Prowadzone w naszej firmie rekrutacje opieramy właściwie wyłącznie na wywiadach z kandydatami. Proszę o podpowiedź, jakie inne metody selekcji kandydatów można i warto stosować? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Jarosławska) Tue, 02 Mar 2010 11:55:26 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221226 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=219012 Pytanie: Zarząd, w ramach oszczędności, chce ograniczyć budżet przeznaczony na imprezy integracyjne. Pracownicy są temu przeciwni. Jakie argumenty możemy jako dział HR przedstawić zarządowi, aby przekonać go do rezygnacji z tego pomysłu? Jakiego rodzaju imprezy integracyjne są teraz „na czasie”? redakcja@portalkadrowy.pl (Aneta Kopera) Tue, 02 Feb 2010 15:36:26 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=219012 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=217271 Pytanie: Posiadam niewielkie doświadczenie w rekrutacji, a w naszej firmie planowane jest zatrudnienie kilku nowych pracowników - zarówno szeregowych, jak i na stanowiska kierownicze. Mam zająć się rekrutacją nowych pracowników. Czym kierować się podejmując decyzję o wyborze danego kandydata, jakie kryteria zastosować? Czy przyszły przełożony powinien uczestniczyć w procesie rekrutacji, a jeśli tak - czy powinien mieć decydujący głos? redakcja@portalkadrowy.pl (Aneta Kopera) Tue, 05 Jan 2010 16:31:59 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=217271 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=217086 Pytanie: Przygotowujemy się do przeprowadzenia w naszej firmie badania opinii pracowników. Pomysł ten został już przedstawiony pracownikom, ale docierają do nas sygnały, że niewielu z nich zamierza wziąć w nim udział. W jaki sposób można przekonać pracowników do badania i jak zachęcić ich do udziału w nim? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Jarosławska) Thu, 31 Dec 2009 10:23:49 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=217086 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=216514 Pytanie: W naszej firmie pojawił się konflikt między dwoma pracownikami. Obaj pracownicy mają swoje racje i żaden z nich nie chce ustąpić. Jak powinien zachować się w tej sytuacji pracodawca? Jak postępować, aby rozwiązać powstały konflikt? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Jarosławska) Mon, 21 Dec 2009 18:07:21 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=216514 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=215838 Pytanie: Słyszałam, że inne firmy przeprowadzają badania opinii pracowników. Zastanawiamy się z zarządem nad przeprowadzeniem takiego badania również w naszej firmie. Jakie są jego cele? Czy wystarczy przeprowadzić je raz, czy też powinny się one odbywać cyklicznie? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Jarosławska) Wed, 09 Dec 2009 21:42:07 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=215838 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=215234 Pytanie: Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia zwrócił się do zakładu pracy z prośbą o wydanie pisemnej opinii (referencji). Czy pracodawca jest zobowiązany do wydania takiej opinii pracownikowi? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Tomkowska) Wed, 02 Dec 2009 13:59:16 +0100 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=215234 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=204088 Pytanie: Z powodu gorszej sytuacji finansowej firma była zmuszona części pracowników obniżyć pensję lub zabrać premie. Obawiamy się, jak to wpłynie na motywację pracowników. Jakie są inne skuteczne sposoby motywacji, nie wymagające dużych nakładów finansowych? redakcja@portalkadrowy.pl (Magdalena Rapacka-Wojdat) Wed, 15 Jul 2009 17:23:32 +0200 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=204088 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=193578 Pytanie: Z powodu kłopotów finansowych nasza firma musiała zwolnić część pracowników, ponieważ restrukturyzowany był cały dział. Bardzo zależy nam, żeby nie zostawiać ich jednak samych sobie, żeby im jakoś pomóc odnaleźć się na rynku pracy. Nie chcielibyśmy też, aby firma im się źle kojarzyła, żeby nie postrzegali jej negatywnie. Słyszałam o programach Outplacement, zastanawiamy się nad wyborem takiej firmy. Proszę powiedzieć jak wybrać dobrą firmę, na co zwracać uwagę? redakcja@portalkadrowy.pl (Aneta Kopera) Wed, 20 May 2009 15:26:46 +0200 Zarządzanie personelem http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=193578