http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5131 Portal Kadrowy Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 144 31 http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5131 http://www.portalkadrowy.pl/gui/ik/gfx/rsslogo.gif pl http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221665 Do kiedy należy wręczyć wypowiedzenia umów o pracę lub zmniejszenia wymiaru zatrudnienia do 1/2 etatu nauczycielom kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na czas nieokreślony w związku z reorganizacją szkoły i sukcesywnym zmniejszaniem się oddziałów w szkole? redakcja@portalkadrowy.pl (Krzysztof Lisowski) Mon, 08 Mar 2010 10:07:46 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221665 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221659 Proszę o pomoc w następującej kwestii. Pracownica jest zatrudniona w zespole szkół na stanowisku sekretarza szkoły na pełen etat. Od września w tej szkole powstało uzupełniające liceum ogólnokształcące, w którym zajęcia odbywają się w piątki po południu i w soboty. Pracownica ta jest w piątek 2 godziny, w sobotę 2-4 godziny, w zależności od tego, ile ma do wypracowania czasu w danym miesiącu i jak często w danym miesiącu są zajęcia. Zajęcia te są różnie w każdym miesiącu. Raz co tydzień, raz co 2-3 tygodnie. Dyrektor z tą pracownica podpisał dodatkową umowę na 0,1 etatu na 10 miesięcy od września do czerwca. Czy postąpił słusznie? Jak obliczyć wymiar urlopu danej pracownicy? Jak prowadzić kartę pracy tej pracownicy? redakcja@portalkadrowy.pl (Agnieszka Kosiarz) Mon, 08 Mar 2010 09:57:55 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221659 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221405 Nauczyciel zatrudniony jest na 0,34 etatu (6/18 tygodniowo, tj. 2 godziny we wtorki i 4 godziny. w czwartki). Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 889,44 zł. Złożył podanie o udzielenie urlopu bezpłatnego obejmującego oba jego dni robocze. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia do potrącenia za urlop bezpłatny? redakcja@portalkadrowy.pl (Agnieszka Kosiarz) Thu, 04 Mar 2010 11:22:46 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221405 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221404 Pracowałam w ciągu roku na stanowisku nauczyciela, a następnie 5 miesięcy na stanowisku głównego księgowego w tej samej szkole. Z tytułu pracy nauczycielskiej należy mi się trzynastka, natomiast nie jestem pewna co do trzynastki z tytułu pracy na etacie księgowej? redakcja@portalkadrowy.pl (Krzysztof Lisowski) Thu, 04 Mar 2010 11:20:54 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221404 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221329 Które przepisy regulują sposób naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników spółki prawa handlowego (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością), w której gmina (jednostka sektora finansów publicznych) posiada 100%? Jakie regulaminy i instrukcje wewnętrzne z zakresu wynagrodzeń winna opracować spółka (zatrudniamy ponad 50 osób)? redakcja@portalkadrowy.pl (Łukasz Pisarczyk) Wed, 03 Mar 2010 10:55:29 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221329 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221319 Czy dzień wolny na wyjazd na konsultację specjalistyczną pracownika niepełnosprawnego udzielany  jest w ramach urlopu dodatkowego, tj.10 dni? Czy zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych są to dni wolne poza już przysługującym urlopem dodatkowym? redakcja@portalkadrowy.pl (Anna Martuszewicz) Wed, 03 Mar 2010 09:22:18 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221319 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221317 Czy zaświadczenia wydawane przez Powiatowe Urzędy Pracy o odbyciu stażu absolwenckiego, na podstawie których zalicza się staż pracy, są równoznaczne ze świadectwem pracy? Czy w przypadku, kiedy w ogłoszeniu o naborze jest zapis „co najmniej 2-letni staż pracy (udokumentowany świadectwem pracy) w administracji publicznej” zaświadczenie wydane przez urząd pracy należy traktować jak świadectwo pracy, czy też nie? redakcja@portalkadrowy.pl (Bartosz Miszewski) Wed, 03 Mar 2010 09:15:39 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221317 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221312 W poniedziałek kierowca pracował od 22-6, we wtorek od 19-6, w środę od 18:45-6, czwartek od 19-6, piątek 18-5. Doba pracownicza trwa kolejne 24 h czyli w pn. od 22 do 22 we wtorek . 1. jeśli we wtorek rozpoczął pracę wcześniej, bo o 19, to powstają nadgodziny i do której doby powinnam je zaliczyć? Poniedziałkowej czy wtorkowej? Jakie to są nadgodziny: 50% czy 100% (pora nocna 22-6)? 2. od której godziny liczy się czas pracy we wtorek? Od 19 czy 22? Jeśli to możliwe, proszę o wyliczenie tych dni. redakcja@portalkadrowy.pl (Joanna Stępniak) Wed, 03 Mar 2010 04:37:27 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221312 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221231 Witam, jesteśmy placówką samorządową, podlegającą pod ustawę o pracownikach samorządowych. Artykuł 20 ww. ustawy stanowi, że pracownik, który wykazuje inicjatywę w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowiązki, może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko (awans wewnętrzny). Czy zgodnie z tym artykułem można przenieść pracownika, który zajmuje stanowisko samodzielnego referenta (stanowisko urzędnicze, zgodnie z taryfikatorem zakładowym stworzonym na potrzeby naszej jednostki, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) na stanowisko kierownika gospodarczego należące do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi? Czy będzie to awans w rozumieniu przepisów ustawy? Czy awansem dla tej osoby będzie jedynie przesuniecie na stanowisko specjalisty, czy inne wyższe w danej grupie, czyli grupie stanowisk urzędniczych? redakcja@portalkadrowy.pl (Bartosz Miszewski) Tue, 02 Mar 2010 12:01:11 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221231 http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221223 Dyrektor ma zamiar rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. W umowie w warunkach zatrudnienia wpisano, że: „strony mogą rozwiązać niniejszą umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem”. Czy termin wypowiedzenie musi się zaczynać w poniedziałek, a kończyć w sobotę? Czy potrzebna jest w tym wypadku zgoda związku zawodowego? redakcja@portalkadrowy.pl (Agnieszka Kosiarz) Tue, 02 Mar 2010 11:49:49 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/?doc_id=221223