http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5131 Portal Kadrowy Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 144 31 http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5131 http://www.portalkadrowy.pl/gui/ik/gfx/rsslogo.gif pl http://www.portalkadrowy.pl/porady/ustalanie-regulaminu-wynagradzania-pracownikow-niepedagogicznych-szkoly-274732 Pytanie: Czy jednostka samorządowa (urząd gminy) może nakazać dyrektorowi placówki oświatowej zmianę regulaminu wynagradzania dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole, a konkretnie nakazać likwidację punktu gwarantującego, iż „wynagrodzenie zasadnicze podlega corocznemu wzrostowi, co najmniej o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług ustalony w ustawie budżetowej w terminach wzrostu wynagrodzeń nauczycieli”, tłumacząc powyższą decyzję brakiem środków w budżecie? redakcja@portalkadrowy.pl (Agata Piszko) Fri, 03 Feb 2012 09:52:58 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/ustalanie-regulaminu-wynagradzania-pracownikow-niepedagogicznych-szkoly-274732 http://www.portalkadrowy.pl/porady/dodatek-specjalny-z-tytulu-wykonywania-dodatkowych-zadan-przez-czesc-roku-a-podstawa-dodatkowego-wynagrodzenia-rocznego-274604 Pytanie: Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań wynikających z zarządzania projektem systemowym „Aktywna integracja kobiet w gminie” w ramach PO KL, współfinansowanego za środków Europejskiego Funduszu Społecznego, przyznany na okres od 1 maja 2011 r. do 31 grudnia 2011 r.? redakcja@portalkadrowy.pl (Izabela Nowacka) Wed, 01 Feb 2012 22:02:02 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/dodatek-specjalny-z-tytulu-wykonywania-dodatkowych-zadan-przez-czesc-roku-a-podstawa-dodatkowego-wynagrodzenia-rocznego-274604 http://www.portalkadrowy.pl/porady/zatrudnienie-pracownikow-na-stanowiskach-nieuwzglednionych-w-przepisach-rozporzadzenia-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych-274534 Pytanie: W instytucji obowiązuje regulamin wynagradzania przyjęty zarządzeniem wójta, zgodny z rozporządzeniem z 18 marca 2009 r., którego załącznikiem jest tabela szczegółowych wymagań kwalifikacyjnych. Na dzień dzisiejszy zatrudnienie jest zgodne z tym załącznikiem. Problem polega na tym, że napisany jest wniosek o dofinansowanie w ramach realizacji projektu systemowego na 2012 r. z funduszy EFS, w którym przewiduje się zatrudnić w ramach umowy o pracę animatora lokalnego i asystenta rodziny, ale stanowisk tych nie ma w załączniku do regulaminu wynagradzania ani w załączniku do rozporządzenia. Jak należy postąpić w tej sytuacji - czy na użytek projektu można zatrudnić animatora i asystenta pomimo że stanowisk tych nie ma w wykazie stanowisk w regulaminie wynagradzania, czy też należy zmienić regulamin i stanowiska te wprowadzić (ale co w takim razie ze stanowiskiem, którego nie przewiduje rozporządzenie)? Proszę o pomoc i podpowiedź, jak zgodnie z prawem zatrudnić pracowników na ww. stanowiskach? redakcja@portalkadrowy.pl (Agata Piszko) Tue, 31 Jan 2012 15:06:06 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/zatrudnienie-pracownikow-na-stanowiskach-nieuwzglednionych-w-przepisach-rozporzadzenia-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych-274534 http://www.portalkadrowy.pl/porady/dodatek-za-wysluge-lat-wyplacany-obok-zasilkow-a-dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-274523 Pytanie: Ośrodek pomocy społecznej przy zasiłku chorobowym i macierzyńskim wypłaca wysługę w 100%. Czy wypłaconą wysługę za czas urlopu macierzyńskiego wliczamy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? redakcja@portalkadrowy.pl (Emilia Wawrzyszczuk) Tue, 31 Jan 2012 15:06:04 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/dodatek-za-wysluge-lat-wyplacany-obok-zasilkow-a-dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-274523 http://www.portalkadrowy.pl/porady/planowanie-pracy-niepelnoetatowca-a-doba-pracownicza-274085 Pytanie: Planuję zatrudnienie sekretarki na pół etatu. Jej grafik pracy miałby być następujący: poniedziałek 14.00 - 18.00, wtorek 7.00 - 11.00, środa 14.00 - 18.00, czwartek 7.00 - 11.00, piątek 10.00 - 14.00. Czy taki rozkład jest prawidłowy? Czy jest to naruszenie doby pracowniczej? Dodam, że pani ta studiuje i to właśnie jej zależy na takim rozłożeniu czasu pracy. redakcja@portalkadrowy.pl (Joanna Kaleta) Wed, 25 Jan 2012 08:09:12 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/planowanie-pracy-niepelnoetatowca-a-doba-pracownicza-274085 http://www.portalkadrowy.pl/porady/rozklad-czasu-sluzby-policjanta-274084 Pytanie: Czy policjant w normalnych warunkach pracy, tzn. nie w czasie specjalnych akcji, może pracować w poniedziałek od 14.00 do 22.00, a we wtorek od 6.00 do 14.00? redakcja@portalkadrowy.pl (Joanna Kaleta) Wed, 25 Jan 2012 08:09:11 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/rozklad-czasu-sluzby-policjanta-274084 http://www.portalkadrowy.pl/porady/planowanie-czasu-pracy-pracownikow-samorzadowych-a-zarzut-niegospodarnosci-274051 Pytanie: Która z ustaw jest ustawą nadrzędną w stosunku do pracownika samorządowego - Kodeks pracy czy ustawa o finansach publicznych? Przykładowo urząd pracuje w systemie równoważnym czasu pracy. W miesiącach, w których występuje przekroczenie miesięcznej normy czasu pracy, celem uniknięcia nadgodzin, pracownicy pracują w określone dni krócej. W miesiącach, w których występuje niedobór w stosunku do normy, korzysta się z art. 81 Kodeksu pracy. Kontrole RIO uznają takie sytuacje (mimo jednoznacznych uregulowań prawnych cyt. powyżej Kodeksu pracy) za niegospodarność (w styczniu 2012 r. norma wynosi 168 godzin, czas przepracowanych 170 godzin, a w listopadzie 2011 r. norma to 168 godzin, przepracowanych 166 godzin). redakcja@portalkadrowy.pl (Joanna Kaleta) Tue, 24 Jan 2012 11:17:04 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/planowanie-czasu-pracy-pracownikow-samorzadowych-a-zarzut-niegospodarnosci-274051 http://www.portalkadrowy.pl/porady/reorganizacja-jednostki-a-zmiana-stanowiska-pracownika-samorzadowego-274048 Pytanie: W urzędzie zatrudniony jest pracownik na stanowisku kierowniczym. Osoba ta została zatrudniona z naboru w związku z odejściem poprzedniego pracownika. Jako kierownik administracyjno-gospodarczy zajmuje się zaopatrywaniem urzędu w niezbędny sprzęt, nadzór nad pracami remontowymi, zajmuje się sprawami obronnymi, nadzoruje działalność jednostek ochrony przeciwpożarowej. Zgodnie ze strukturą organizacyjną urzędu pod kierownika referatu podlega informatyk, 2 sprzątaczki oraz konserwator. W związku ze zmianą regulaminu organizacyjnego osoby te mają podlegać pod sekretarza - kierownika referatu ogólno-organizacyjnego, natomiast dla kierownika administracyjno-gospodarczego zostanie utworzone samodzielne stanowisko inspektora ds. ochrony przeciwpożarowej, który będzie podlegał bezpośrednio pod burmistrza. Jakim dokumentem, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, należy zmienić stanowisko (nie jest to awans)? Pracownik będzie nadal wykonywał te same obowiązki, ale nie mając już pod sobą informatyka, sprzątaczek i konserwatora.  redakcja@portalkadrowy.pl (Michał Culepa) Tue, 24 Jan 2012 11:17:03 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/reorganizacja-jednostki-a-zmiana-stanowiska-pracownika-samorzadowego-274048 http://www.portalkadrowy.pl/porady/wymiar-etatu-nauczyciela-a-wysokosc-wynagrodzenia-w-miesiacu-kiedy-nauczyciel-otrzymuje-zasilek-opiekunczy-273862 Pytanie: Czy licząc średniomiesięczny wymiar etatu (art. 30 Karty Nauczyciela) dla nauczycielki zatrudnionej na 13/26 etatu realizującej swoje pensum 3 dni w tygodniu ma znaczenie fakt, że pracuje ona 3, a nie 5 dni w tygodniu? I czy obliczanie tego wymiaru w sposób następujący 13/26 x 26/30 (26/30, bo nauczycielka miała w miesiącu 4 dni opieki płatnej przez ZUS) jest prawidłowe? redakcja@portalkadrowy.pl (Agnieszka Kosiarz) Fri, 20 Jan 2012 08:23:13 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/wymiar-etatu-nauczyciela-a-wysokosc-wynagrodzenia-w-miesiacu-kiedy-nauczyciel-otrzymuje-zasilek-opiekunczy-273862 http://www.portalkadrowy.pl/porady/prawo-do-korzystania-z-zfss-przez-nauczyciela-ktory-przeszedl-na-swiadczenie-kompensacyjne-273819 Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na czas określony, który przeszedł na świadczenie kompensacyjne, ma prawo do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych w przypadku gdy nasza szkoła była ostatnim miejscem zatrudnienia? redakcja@portalkadrowy.pl (Emilia Wawrzyszczuk) Thu, 19 Jan 2012 16:42:31 +0100 Grupy zawodowe http://www.portalkadrowy.pl/porady/prawo-do-korzystania-z-zfss-przez-nauczyciela-ktory-przeszedl-na-swiadczenie-kompensacyjne-273819