Prawo
Ustawa z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 125, poz. 1317)
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Umowa z jednostką służby medycyny pracy w firmie zatrudniającej mniej niż 20 pracowników
Pytanie: Nasza firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Czy w takim razie obejmuje nas również obowiązek posiadania umowy z jednostką medycyny zdrowia do przeprowadzania wstępnych i okresowych...
-
Obowiązek zawarcia umowy o świadczenie profilaktycznych usług medycznych a liczba zatrudnionych pracowników
Pytanie: Istnieje obowiązek podpisywania umów z placówkami medycznymi na przeprowadzanie badań pracowniczych. Od ilu osób zatrudnionych w firmie obowiązek ten należy zacząć stosować?
-
Obowiązek zawarcia umowy na zapewnienie profilaktycznej opieki zdrowotnej pracownikom
Czy jest obowiązek podpisania umowy z medycyną pracy na badania wstępne dla pracowników?
-
Ważność zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy wystawionego przez inną jednostkę niż ta, do której pracodawca skierował pracownika
Pytanie: Nauczyciel został skierowany na badania okresowe do poradni, z którą pracodawca ma umowę. Natomiast pracodawcy dostarczył zaświadczenie o zdolności z innej poradni medycyny pracy i sam...
-
Odmowa wydania zaświadczenia o przeprowadzeniu kontrolnych badań lekarskich przez lekarza medycyny pracy
Pytanie: Mam pracownicę, której we wrześniu skończył się 182-dniowy zasiłek chorobowy. Nie zwalnialiśmy jej, ponieważ złożyła do ZUS-u wniosek o rentę. Niestety, do dzisiaj nie otrzymała jej...
-
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z pracownikiem korpusu służby cywilnej niebędącym urzędnikiem
Pytanie: W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z pracownikiem korpusu służby cywilnej? Dla inspektoratu, którego pracownicy są pracownikami służby cywilnej, nadrzędną...
-
Elementy świadczące o wiążącym charakterze badania lekarskiego
Jak poznać, czy zaświadczenie wydane przez lekarza obowiązuje pracodawcę? Czy każdy lekarz może wydać wiążące pracodawcę zaświadczenie?
-
Możliwość rozwiązania umowy na wykonywanie badań lekarskich, gdy jednostka medycyny pracy nie wywiązuje się z postanowień umowy
W dniu 25 sierpnia 2003 r. została zawarta pomiędzy poprzednim dyrektorem a Centrum Medycznym umowa na wykonywanie badań lekarskich na czas nieokreślony. Centrum Medyczne nie wywiązuje się z...
-
Wartość usług medycznych jednak do opodatkowania?
Niepokojące dla pracodawców (i pracowników) sygnały dochodzą z Ministerstwa Finansów. Urzędy Skarbowe odchodzą od dotychczasowej interpretacji przepisów podatkowych, w której twierdziły, że...
