Prawo
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Dodatek specjalny a podstawa naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracownika administracji
Pytanie: Czy do naliczenia (ustalenia podstawy) dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć dodatek specjalny wypłacony jednorazowo w grudniu pracownikom administracji w jednostce GZEAS, z...
-
Wynagrodzenie za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem a podstawa wymiaru „trzynastki”
Czy do wyliczenia 13. pensji wliczamy wynagrodzenie za 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem?
-
Obniżenie urlopu wypoczynkowego o urlop bezpłatny trwający 29 dni
Pytanie: Pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym od 24 lutego do 23 marca (29 dni kalendarzowych). Czy należy zmniejszyć urlop wypoczynkowy?
-
Wynagrodzenie urlopowe pracownicy, która przed urlopem przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim
Pytanie: Mam pytanie dotyczące ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracownica od 18 grudnia 2008 r. do 15 sierpnia 2009 r. była nieobecna w pracy z powodu choroby,...
-
Dni opieki nad dzieckiem w podstawie wymiaru trzynastki
Czy przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego odejmuje się 2 dni zwolnienia na dziecko do lat 14?
-
Wymiar urlopu pracownika, który często korzysta z urlopu bezpłatnego nie dłuższego niż 30 dni
Pytanie: Jak należy naliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który pracuje 2 dni w miesiącu, a na resztę dni bierze urlop bezpłatny? Zatrudniony jest na pełny etat od października 2008 r.,...
-
Zasiłek chorobowy a podstawa wymiaru „trzynastki”
Czy w przypadku obliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastki”) zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego należy wliczyć do podstawy wymiaru?
-
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego
Jestem od 7 dni na urlopie wypoczynkowym i w tym czasie zachorowałam. Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Po jakim okresie nabywa się od nowa prawo do przerwanego urlopu...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, gdy przed urlopem w zakładzie jest przestój
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop pracownikowi, który większość dni był na postojowym? Czy wynagrodzenie za urlop może być niższe od stawki zaszeregowania?
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika zatrudnionego 2 miesiące, który zachorował w 1. miesiącu pracy
Pytanie: Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.276 zł brutto. Zatrudnienie trwało od 1 lipca do 31 sierpnia 2009 r. (18 godzin...
