Prawo
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282)
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Świadectwo pracy
-
Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy
-
Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy
W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie o negatywnym wyniku...
-
Praca w szczególnych warunkach wg starych zasad a świadectwo pracy pracownika zwalnianego po 1 stycznia 2010 r.
Pytanie: Z pracownikiem zatrudnionym od 8 sierpnia 2008 r. na stanowisku piekarza rozwiązujemy umowę o pracę. Pracownik ten był zgłoszony od początku zatrudnienia do ubezpieczeń społecznych z...
-
Wpisywanie faktu wykorzystania urlopu ojcowskiego w świadectwo pracy
Pytanie: Czy urlop ojcowski należy wpisać w świadectwie pracy (7 dni), jeżeli tak, to gdzie?
-
Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy a treść świadectwa pracy
Pracownik miał w ciągu zatrudnienia kilka nieobecności nieusprawiedliwionych, czyli przepracował kilka dniówek roboczych mniej niż powinien. Czy pracownik powinien nadrobić nieprzepracowane...
-
Świadectwo pracy
Świadectwo pracy – czyli dokument zawierający zbiór informacji związany z ustającym stosunkiem pracy pracownika, który należy wydać pracownikowi lub osobie przez niego upoważnionej. Warto...
-
Świadectwo pracy wydawane po kilkunastu latach obejmujące kilka okresów zatrudnienia
Pracownik był zatrudniony w firmie w latach 1990-1993 z przerwami (np. od 1 marca 1990 r. do 31 sierpnia 1990 r., 12 sierpnia 1992 r. do 25 lutego 1993 r., 22 lipca 1993 r. do 30 listopada 1993...
-
Informacja w świadectwa pracy o przejęciu zakładu pracy przez innego pracodawcę
W którym punkcie świadectwa pracy należy zawrzeć informację o przejęciu zakładu pracy (art. 231)?
