Prawo
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973)
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Praca przy monitorze LCD a pokrywanie kosztów zakupu okularów korygujących
Jeżeli stanowisko pracy wyposażone jest w monitor LCD, a nie ekranowy, czy pracownikowi przysługuje refundacja zakupu okularów korekcyjnych?
-
Obowiązek przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego dla pracowników pracujących przy monitorach LCD
Czy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku biurowym, który pracuje przy monitorze ekranowym (LCD, a nie kineskopowym) konieczne jest przeprowadzenie szkolenia stanowiskowego bhp?
-
Pracodawca zapewni pracownikowi szkła kontaktowe?
Obecnie pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korekcyjne, których używanie przy pracy z monitorem zalecił lekarz podczas badań okulistycznych. Nie dotyczy to natomiast szkieł...
-
Okulary ochronne a okulary korygujące wzrok dla pracownika pracującego przy monitorze LCD
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracującemu na stanowisku z komputerem okulary ochronne, nawet jeśli pracownik nie ma wady wzroku? Stanowiska pracy pracowników są wyposażone w...
-
Praca przy monitorze ekranowym pracownika niepedagogicznego szkoły a obowiązek zapewnienia okularów korygujących wzrok
Pytanie: Czy rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe dotyczy również...
-
Zwrot kosztów zakupu okularów korygujących wzrok dla byłego pracownika przez pracodawcę
Firma zakupiła pracownikowi okulary korekcyjne do pracy przy monitorze komputerowym. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę pracownik powinien zwrócić koszty zakupu tych okularów pracodawcy?
-
Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę okularów korekcyjnych do pracy na wysokości
Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku z zastrzeżeniem pracy na wysokości powyżej 3 m w okularach korekcyjnych. Czy pracodawca powinien...
-
MF: Szkła kontaktowe dla pracownika też korzystają ze zwolnienia podatkowego
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracującemu przy monitorze ekranowym okulary korekcyjne, jeśli konieczność korzystania przez pracownika z okularów wynika z zaleceń lekarza. Wartość...
-
Pracownik niepełnosprawny a konieczność uzyskania zaświadczenia lekarskiego o potrzebie korzystania z okularów korekcyjnych
Czy pracownik, który posiada grupę inwalidzką ( wada wzroku - nie widzi na jedno oko) przy składaniu wniosku o refundację za okulary zobowiązany jest do złożenia zaświadczenia, że okulary są...
