Zasady naliczania i udzielania urlopu wypoczynkowego niepełnosprawnemu zatrudnionemu na 1/2 etatu przez część roku
Anna Zajączkowska
18-02-2009
| Pytanie: Witam, w związku z różnymi wyliczeniami (czasopisma, Internet) urlopu dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, Proszę o Jak prawidłowo naliczyć i udzielić urlopu pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionemu na ½ etatu? Pracownik ten zatrudniony jest od stycznia do października 2009 r. Pracuje po 3,5 godz. od poniedziałku do piątku. Wymiar jego urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni, wymiar urlopu dodatkowego 10 dni. Czy należy zsumować te urlopy i przeliczyć, czy każdy z osobna naliczyć, dodawać a następnie zaokrąglić ? Ile będzie przysługiwało naszemu pracownikowi urlopu w dniach i godzinach, a ile dni będzie pracownik nieobecny w pracy przy jego całym urlopie? |
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
