Choroba pracownika i świadczenie rehabilitacyjne a wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego
Ewa Dziem
21-01-2009
| Pytanie: Czy 6-miesięczny okres choroby (od 1 lipca 2008 do grudnia 2008), później świadczenie rehabilitacyjne do 17 marca 2009 r. bez przerw między zwolnieniami, wpływa na zmniejszenie dodatkowego urlopu rehabilitacyjnego w wymiarze 10 dni rocznie dla pracownika posiadającego dawną II grupę inwalidzką? Czy urlopu rehabilitacyjnego (10 dni) dla pracownika z II grupą inwalidzką należy udzielić proporcjonalnie, jeżeli był zatrudniony od października 2007 r., czy też nie ulega on dzieleniu? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
