Prawo do renty oraz częściowa niezdolność do pracy a czas pracy i wymiar urlopu
Rafał Styczyński
08-10-2008
| Pytanie: Z dniem 1 sierpnia 2008 r. zatrudniliśmy na czas określony (pół roku) osobę, która ma przyznane prawo do renty i ustaloną częściową niezdolność do pracy. Osoba ta jest zatrudniona na pełny etat. Jaki tej osobie przysługuje wymiar urlopu i czy skrócony czas pracy jest obowiązkowy, czy osoba ta może pracować 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu? |
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
