Narzędzia:
Pytanie: Czy osiągnięcie wieku emerytalnego i spełnienie warunków nabycia prawa do emerytury może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?
Pytanie: Od września 2008 r. roku zatrudniamy - pracownika, który od blisko 3 lat ma ustalone prawo do emerytury wcześniejszej. Praca ta wykonywana jest na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszącym 0,3 etatu. Pracownik nigdy nie zgłaszał żadnego wniosku w ZUS o doliczenie stażu.. Czy możliwe jest, aby ZUS zwiększył wysokość emerytury poprzez doliczenie tych okresów pracy?
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, komu i na jakich zasadach przysługuje rekompensata?
Pytanie: W czerwcu 2009 r. nasza pracownica ukończyła 60 lat i będzie przechodziła na emeryturę. Nie jest członkiem OFE. Pracowała przez 10 lat na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zarobki pracownicy były niewielkie, w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem za ten rok. Pracownica była zatrudniona w rolnictwie ponad 10 lat. Na potwierdzenie tej pracy posiada zeznania świadków za okres 1970-1976 oraz zaświadczenie z KRUS o opłacaniu składki na ubezpieczenia społeczne rolników od 1 stycznia 1978 r. do 31 marca 1983 r. Czy pracownica może liczyć, że ZUS ewentualnie podwyższy jej niską emeryturę do emerytury najniższej?
Pytanie: W czerwcu 2008 r. ZUS przyznał naszemu pracownikowi prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Od stycznia 2009 r. pracownik pobiera emeryturę (ma ukończone 60 lat). Przez 3 lata pracownik podlegał ubezpieczeniom społecznym w Danii, jednakże z tego państwa nie uzyskał żadnego świadczenia. Czy to oznacza, że ZUS nie dopełnił jakichś formalności związanych z duńską rentą lub emeryturą? Czy w świetle przepisów wspólnotowych taka sytuacja jest możliwa?
Pytanie: Pracownica, dla której wystawiam zaświadczenie ZUS Rp-7 bardzo często przebywała na zwolnieniach lekarskich, dlatego nie jestem w stanie wymienić wszystkich tych okresów w wspomnianym formularzu. Czy w tej sytuacji mogę przygotować oddzielny załącznik zwypłaconymi świadczeniami chorobowymi i czy jest może opracowany wzór takiego druku?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas