Zwolnienie pracownika za niedopatrzenia osób trzecich (orzeczenie z omówieniem)

Niedopuszczalne jest zwolnienie pracownika z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych, które w istocie do niego nie należały. Nie ma przy tym znaczenia, jak zostało określone stanowisko pracownika, gdyż o jego rzeczywistym charakterze nie decyduje nazwa, lecz zakres kompetencji - uprawnień i obowiązków zatrudnionej osoby.