Pracownikowi zostało wręczone wypowiedzenie umowy o pracę 31 lipca z okresem wypowiedzenia na 31 października. Pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie, które się kończy 2 listopada (myślę, że będzie ono jeszcze przedłużone). Kiedy należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy - na 31 października czy też po skończonym okresie zwolnienia lekarskiego; jaki jest status pracownika po 31 października?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy