| Pytanie: Raz w roku, w październiku, wypłacamy ekwiwalenty za zużycie własnej odzieży pracownikom obsługi (palacze, konserwatorzy, sprzątaczka). W sierpniu 2008 r. wygasł stosunek pracy jednego z pracowników obsługi na skutek jego śmierci. Czy należy się jego rodzinie ekwiwalent za przepracowany okres, tj. od stycznia do sierpnia 2008 r.? Czy wysokość ekwiwalentu powinna być uzależniona od wymiaru etatu? Czy jeśli pracownik był na zwolnieniu lekarskim (np. w styczniu i lutym), to za te miesiące również należy mu się ekwiwalent? Czy zatrudniając pracownika w październiku należy wypłacać mu ekwiwalent za zużycie własnej odzieży za miesiące od października do końca grudnia, czy dopiero w grudniu? |
Porady
12.11.2008
Zasady ustalania wysokości i wypłaty ekwiwalentu przysługującego pracownikowi za używanie własnej odzieży
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy przez menedżerów działów
Pytanie: W naszej firmie w dziale personalnym jest mało osób. Czy w związku z tym sporządzanie grafików może należeć do obowiązków teamów, gdyż kwestia ewidencji czasu pracy jest bardziej kwestią...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy...
-
Obowiązek wydawania odzieży ochronnej
Pytanie: Czy kierowcy betonomieszarki należy się odzież ochronna?
-
Przeniesienie pracownika samorządowego a związane z tym obowiązki dotychczasowego pracodawcy
Pytanie: W przypadku przeniesienia pracownika w trybie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych akta osobowe wraz z pozostałą dokumentacją pracowniczą przekazuje się do jednostki, w której...
-
Zastąpienie stoperów chroniących przed hałasem przez słuchawki z muzyką
Pytanie: Czy operator cnc zamiast stoperów chroniących przed hałasem może mieć słuchawki z muzyką lub programem radiowym, oczywiście o odpowiednim natężeniu i nie przez całe 8 godzin? Ile i jak...
-
Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych dyrektora szkoły
Pytanie: Jednostką nadrzędną szkoły jest starostwo powiatowe, zatem dyrektor szkoły jest pracownikiem starostwa. Czy w związku z tym teczka akt osobowych dyrektora powinna znajdować się w szkole,...
-
Planowanie i ewidencja czasu pracy opiekunów na koloniach
Pytanie: Pracownicy w prywatnej firmie zatrudnieni na umowę o pracę w systemie równoważnym wyjeżdżają na 2-tygodniowe kolonie i tam opiekują się dziećmi. Jak ewidencjonować ich czas pracy? Jak...
-
Prawo nauczyciela wychowania fizycznego do odzieży i obuwia ochronnego
Pytanie: Nauczyciel wychowania fizycznego jest zatrudniony od 1 września 2000 r. W 2007 r. jako odzież ochronną kupił sobie kurtkę ocieplaną (okres używalności 4 zimy). Od razu zaznaczył, że ta...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w trakcie urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Czy przy wypłacaniu ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej należy odliczyć czas przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym i pomniejszyć ekwiwalent o ten okres?
-
Rozwiązanie umowy a obowiązek zwrotu nowej odzieży ochronnej lub jej równowartości
Czy pracodawca rozwiązując umowę z pracownikiem ma prawo żądać zwrotu nowej odzieży ochronnej lub równowartości pieniężnej za tę odzież, mimo że była wydana pracownikowi co najmniej rok przed...
