| Pytanie: Pracownik nie wiedząc, że otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę przez zakład, w styczniu br. miał podpisany urlop wypoczynkowy przez przełożonego na wyjazd do sanatorium w okresie od 16 marca - 7 kwietnia 2010r. (16 dni). Pracownik przedstawił wniosek przyznania sanatorium i jednym z pkt wniosku było udzielenie urlopu na ten okres. W lutym br. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika - likwidacja stanowiska z rozwiązaniem umowy 31 maja 2010 r. Nadmieniam, iż pracownik do chwili otrzymania wypowiedzenia już wykorzystał 8 dni urlopu za 2010 r. Czy w tej sytuacji pracownikowi należy udzielić urlopu (16 dni) na wyjazd do sanatorium, czy udzielić proporcjonalnie do czasu przepracowanego? Jak proporcjonalnie to 11 dni, a 8 już wykorzystał, Jak wtedy rozwiązać kwestię wyjazdu do sanatorium, jeżeli pracownik ma już przyznany wniosek na wyjazd do sanatorium? |
Porady
3.03.2010
Wypowiedzenie umowy po akceptacji przez pracodawcę wniosku urlopowego a wymiar przysługującego pracownikowi urlopu
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wyliczenie urlopu przy zmianie etatu i urlopu zaległego
Pytanie: Jak liczyć pracownikowi urlop wypoczynkowy: ze stażu pracy 26 dni. Od stycznia do listopada był zatrudniony w pełnym wymiarze, od grudnia na 7/8 et. czy prawidłowe są obliczenia: od...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego
Pytanie: Czy możliwe jest aby pracownik, który posiada 10-letni staż urlopowy i jest zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu a jego dobowe normy czasu pracy wynoszą: poniedziaek - 8 godzin, wtorek -...
-
Prawo do urlopu przy porzuceniu pracy po kilku dniach
Pytanie: Moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest na czas określony i porzuca pracę po przepracowaniu kilku dni. Pracownik jest zwolniony bez wypowiedzenia z jego winy - czy...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku
Pytanie: Mam pracownika niepełnosprawnego, który do końca września był zatrudniony w wymiarze: 1/4 etatu. Od 1 października został zatrudniony na 1/2 etatu. Do tej pory nie wykorzystał dodatkowego...
-
Rejestracja w urzędzie pracy jako bezrobotny bez prawa do zasiłku a wymiar urlopu
Pytanie: W zakładzie pracy zatrudniono pracownika na czas nieokreślony od 1 października 2011 r. Pracownik przedstawił następujące okresy zatrudnienia:7 września 2010 - 5 lutego 2011 r. pełny...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia i wymiar urlopu nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej na część etatu
Pytanie: Proszę o pomoc w sprawie informacji o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela logopedy, zatrudnionego od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r. na 7/22 etatu.
Nauczyciel twierdzi, że... -
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na część etatu i rozwiązaniu umowy w trakcie roku
Pytanie: Proszę o poradę jak obliczyć przysługujący urlop osoby zatrudnionej na 1/2 etatu zatrudnionej od 1 kwietnia 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. Pracownik ten nie pracował w innej firmie w...
-
Poprawne wyliczanie urlopu proporcjonalnego przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca
Pytanie: Pracownik został zatrudniony od 3 sierpnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Umowa o pracę cały etat. Wymiar urlopy według przedstawionych dokumentów to 26 dni. Ile urlopu przysługuje...
-
Obliczanie urlopu wypoczynkowego po zmianie wymiaru etatu w trakcie roku
Pytanie: Pracownikowi w systemie równoważnym (pracownik ochrony) zmieniły się warunki pracy. Z całego etatu na 1/4. Dokonałam wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy z dn. 18 maja 2011...
-
Śmierć pracownika w okresie urlopu bezpłatnego a obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej
Pytanie: Pracownik wystąpił o urlop bezpłatny na 2 miesiące. W tym czasie będzie pracował za granicą w szczególnie trudnych warunkach. Czy rodzinie pracownika przysługuje odprawa pośmiertna w...
Orzeczenia
-
Urlop bezpłatny a nabycie prawa do zasiłku chorobowego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik, który w ostatnim miesiącu zatrudnienia przebywał na urlopie bezpłatnym, a niezdolnym do pracy stał się przed upływem 14 dni od ustania stosunku pracy, nie nabywa prawa do zasiłku...
-
Skutki wykonywania pracy w trakcie urlopu bezpłatnego (orzeczenie z omówieniem)
Nie dochodzi do udzielenia urlopu bezpłatnego, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej pracy, lecz w ograniczonym zakresie.
