Wypowiadanie umowy zawartej na czas określony a obowiązek informowania związku zawodowego

Anna Zajączkowska
Anna Zajączkowska
29.07.2008AKTUALNE

Wypowiadanie umowy zawartej na czas określony a obowiązek informowania związku zawodowego
Pytanie:

Chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas określony. W umowie jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (umowa zawarta powyżej 6 miesięcy). W naszej spółdzielni działają 3 związki zawodowe. Czy muszę powiadamiać związki o powyższym rozwiązaniu umowy? Zaznaczam, że pracownik nie należy do żadnego ze związków.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Anna Zajączkowska
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, specjalista w zagadnieniach dotyczących zatrudnienia i zwalniania, odpowiedzialności materialnej pracowników, czasu pracy, szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a także promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo