| Pytanie: Pracownik w 2009 r. wynagradzany jest stawką zasadniczą miesięczną w wysokości 1.300 zł. Wynagrodzenie za pracę płatne jest zawsze do 10. dnia następnego miesiąca. W deklaracji DRA kwota 1.300 zł będzie podstawą do ustalenia w styczniu 2010 r. składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Czy w związku z tym, iż jest ona mniejsza niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2010 r., powinno się od niej naliczyć składkę na Fundusz Pracy w deklaracji za styczeń 2010? |
Porady
22.02.2010
Wypłata wynagrodzenia w następnym miesiącu a obowiązek odprowadzenia składki na FP, gdy podstawa jest niższa niż płaca minimalna
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Możliwość opłacania składki na FP za zleceniobiorców, jeśli zleceniodawca nie zatrudnia ani jednego pracownika
Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia powierzyłem zleceniobiorcom do wykonania określone czynności - dla zleceniobiorców są to jedyne miejsca zatrudnienia. Wynagrodzenie za wykonane czynności w...
-
Pobieranie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym a składki na FP i FGŚP od pakietu medycznego
Pytanie: Firma opłaca pracownikom pakiet medyczny w wysokości 57,31 zł brutto, który jest doliczany do przychodów i podlega składkom ZUS. Od 1 października 2010 r. do 2 stycznia 2011 r. pracownica...
-
Termin wypłaty nagrody uznaniowej inny niż termin wypłaty wynagrodzenia zasadniczego
Pytanie: Regulamin pracy wskazuje, iż wynagrodzenie jest wypłacane z dołu, do 10. dnia następnego miesiąca. Czy nagrodę uznaniową można wypłacać z dołu, lecz w przedziale między 20. a 31. dniem...
-
Rozliczenie nieudzielania dni wolnych za święto sprzed kilku lat
Pytanie: Poprzednia kadrowa zapomniała o udzieleniu dni wolnych za święta przypadające w sobotę w 2008 r. W kolejnych latach, tj. 2009 r. i 2010 r., dni wolne zostały wykorzystane przez...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniach orzeczonej niezdolności do pracy a prawo do zasiłku chorobowego
Pytanie: Otrzymaliśmy z ZUS pismo z wyrokiem sądowym nakazującym wypłacić jednemu z naszych pracowników zasiłek chorobowy za okres od 11 do 14 grudnia 2010 r. Osoba ta przebywała na zwolnieniu...
-
Odmowa wykonania badań lekarskich przez wiceprezesa zarządu a konsekwencje dla pracodawcy i sposoby zdyscyplinowania pracownika
Pytanie: Wiceprezes zarządu spółki, z którym został nawiązany stosunek pracy, nie wykonuje badań okresowych, mimo iż dział kadr wydał skierowanie. Czy pracownik wykonujący pracę w randze...
-
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych i świadczenia przedemerytalnego dla byłego członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej
Pytanie: Czy w przypadku likwidacji, ew. upadłości spółdzielni, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a następnie do świadczenia przedemerytalnego?...
-
Nagroda w wysokości niższej niż płaca minimalna, będąca jedyną wypłatą w miesiącu, a obowiązek naliczenia i odprowadzenia składki na FP
Pytanie: W grudniu 2010 r. pracodawca dokonał zmiany terminu płatności wynagrodzenia z 25. dnia miesiąca na 5. dzień kalendarzowy następnego miesiąca. Zmiana została ogłoszona w regulaminie, w...
-
Prowizja w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego
Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową (podlegamy pod urząd gminy). Zatrudniamy inkasentów, którym zmieniliśmy warunki wynagradzania - zmniejszona została podstawa, natomiast otrzymują oni premie...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, w którym pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy
Pytanie: Jeżeli pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest zwolniony przez pracodawcę (za obustronnym porozumieniem) ze świadczenia pracy na okres 3 miesięcy, to w jaki sposób następuje...
Orzeczenia
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Swoboda pracodawcy przy ustaleniu spełnienia przez pracownika warunków przyznania premii i jej ograniczenie w przypadku nagrody (II PK 13/06)
-
Konsekwencje przywrócenia na poprzednich warunkach pracownika do pracy przez sąd pracy (I PZP 2/09)
-
Skutki wykonywania pracy w trakcie urlopu bezpłatnego (orzeczenie z omówieniem)
Nie dochodzi do udzielenia urlopu bezpłatnego, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej pracy, lecz w ograniczonym zakresie.
