Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, gdy przez pozostałą część miesiąca pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim

Dnia 16 listopada 2011 r. pracownicy kończy się urlop macierzyński. Na pozostałe dni listopada pracownica zamierza wziąć urlop wypoczynkowy. Jak naliczyć wynagrodzenie za te dni na urlopie? Dzieląc brutto przez 30 i odejmując 16 dni urlopu (zasiłku macierzyńskiego), czy dzieląc brutto przez ilość dni do przepracowania i mnożąc przez przepracowane - w tym przypadku dzieląc przez 20 i mnożąc przez 10? Kwoty wychodzą różne i nie wiadomo, na który przepis się powołać.