| Pytanie: W naszej ponad 100-osobowej firmie zatrudniamy pracownika na stanowisku starszego specjalisty ds. inwestycji, z wyższym wykształceniem z zakresu budownictwa, który od kilkunastu lat prowadzi w naszej spółce sprawy z bhp i odbył szereg szkoleń z tego zakresu. Czy to wystarczy do pełnienia tej funkcji? Poza tym w tej sytuacji 1 lipca 2009 r. chcielibyśmy powierzyć dodatkowo obowiązki z zakresu bhp pracownikowi wykonującemu inną pracę (z wykształceniem średnim ogólnym), który od października 2009 r. rozpocznie studia z zakresu bhp I stopnia, a wcześniej odbędzie szkolenia w tej dziedzinie. Czy jest to prawidłowe działanie? |
Porady
30.06.2009
Wymagania dla pracowników służby bhp
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Powierzenie zadań służby bhp osobie spoza zakładu pracy
Pytanie: W sierpniu 2011 r. osoba zajmująca się sprawami BHP przechodzi na emeryturę. Czy w związku z tym można powierzyć zadania służby bhp na umowę zlecenia do 30 czerwca 2013 r. osobie...
-
Wykonywanie zadań wykraczających poza zakres działania służby bhp
Pytanie: Czy pracownicy służby bhp wyodrębnionej komórki organizacyjnej bhp w zakładzie pracy mogą wykonywać inne zadania poza określonymi w przepisach Kodeksu Pracy i rozporządzeniu Rady...
-
Brak rocznego stażu w służbie bhp a możliwość wykonywania zadań tej służby na podstawie umowy cywilnoprawnej
Pytanie: Pracodawca chciałby zatrudnić na umowę zlecenia w ramach służby bhp pracownika, który ma ukończone studia podyplomowe w zakresie bhp, lecz nie posiada jeszcze wymaganego stażu pracy. Czy...
-
Osoba uprawniona do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego
Pytanie: Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla nowo zatrudnionych pracowników (w tym dla pierwszego zatrudnianego kierownika), jeśli spółka dopiero zakłada działalność w Polsce i...
-
Powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy a wielkość zatrudnienia
Pytanie: Zatrudnienie w naszej Spółce wynosi 105 osób, a w etatach 97,6. Z dniem 30 maja zostanie rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem odpowiedzialnym m.in. za prowadzenie spraw bhp. Czy...
-
Prowadzenie szkoleń bhp przez pracodawcę posiadającego kurs bhp i ppoż.
Pytanie: Jestem współwłaścicielem w 2-osobowej spółce cywilnej, zatrudniającej wraz z pracownikami młodocianymi 33 osoby, w tym niepełnoetatowcy. Posiadam ukończony kurs bhp i ppoż. dla...
-
Procedura powypadkowa i świadczenie za czas niezdolności do pracy w razie zaistnienia wypadku
Pytanie: Ostatnio pracownik fizyczny zgłosił się po 2 dniach od zdarzenia z informacją, że uległ wypadkowi w pracy. Zdarzenie miało miejsce po wykonanej pracy. Poszedł do łaźni, lecz woda była...
-
Prowadzenie szkoleń w zakresie bhp
Pytanie: Ukończyłem 3-letnie studia licencjackie o specjalności bhp. Czy mogę prowadzić działalność gospodarczą (szkolenia bhp, obsługa małych firm) bez ukończenia kursów pedagogicznych?
-
Warunki konieczne do uzyskania tytułu specjalisty ds. bhp przez współwłaściciela firmy
Pytanie: Ukończyłem studia podyplomowe z BHP, czy jako współwłaściciel spółki jawnej mogę uzyskać po roku uprawnienia specjalisty w tym zakresie, czy muszę być zatrudniony na umowę o pracę w innej...
-
Organizacja służby bhp w szkole oraz zasady wynagradzania pracowników realizujących zadania tej służby
Pytanie: Jesteśmy szkołą podległą samorządowi województwa. Czy mamy obowiązek zatrudnić osobę pełniącą obowiązki służby bhp? Czy zadania te może wypełniać dyrektor jednostki przeszkolony w...
