Wsteczne naliczanie urlopu wypoczynkowego w związku z dostarczeniem zagranicznej umowy o pracę

W dniu dzisiejszym pracownik przyniósł do działu kadr przetłumaczoną umowę o pracę z Norwegii oraz informację o zakończeniu trwania umowy. Na dzień zatrudnienia pracownika, czyli 29 września 2007 r., przysługiwał mu urlop w wymiarze 20 dni do chwili obecnej. Gdyby doniósł potwierdzenie o zatrudnieniu w Norwegii w dniu zatrudnienia, wymiar etatu zwiększyłby mu się w grudniu 2008 r. Wiem, że należy uzupełnić urlop za 3 lata wstecz. Nie wiem, czy dobrze obliczyłam, ale myślę, że powinien otrzymać 6 dni za 2008 r., 6 dni za 2009 r. i 6 dni za 2010 r. oraz 6 dni za 2011 r., czyli w sumie będzie miał 24 dni urlopu. Proszę o interpretację czy dobrze to liczę. Proszę także wyjaśnić, czy umowa pracy w Norwegii oraz informacja o zakończeniu jej trwania wystarczą do udokumentowania lat pracy za granicą?