Wniosek nauczyciela o urlop zdrowotny a bieg okresu wypowiedzenia lub stanu nieczynnego

Czy nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, a którego bieg rozpoczyna się 1 czerwca, może w czerwcu złożyć wniosek do dyrektora o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie wydanego orzeczenia lekarskiego (jest to nauczyciel mianowany, zatrudniony na podstawie mianowania)? Jeżeli tak, to co z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych? Czy dyrektor ma obowiązek udzielenia urlopu?
Jeśli nauczyciel złoży wniosek o stan nieczynny, a później w trakcie trwania stanu nieczynnego złoży wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego - czy dyrektor szkoły może tego urlopu udzielić i na jaki okres (myślę, że do czasu trwania stanu nieczynnego, a później stosunek pracy i tak się rozwiązuje)? Co jest korzystniejsze dla nauczyciela - stan nieczynny czy urlop zdrowotny?