Porady
14.05.2008
Ważność szkoleń podstawowych z zakresu BHP kierowników, pracowników administracyjno-biurowych i robotników
| Pytanie: Ile lat ważne są szkolenia podstawowe z zakresu BHP przeprowadzone w lutym 2004 r. dla osób kierujących pracownikami, pracowników administracyjno-biurowych oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Badania wstępne i szkolenie bhp przy umowach zlecenia zawieranych cyklicznie
Pytanie: Zatrudniamy część osób na podstawie umowy zlecenia. Przed podjęciem pracy na zlecenie kierujemy je na badanie lekarskie i na szkolenie bhp. Jeżeli pomiędzy zatrudnieniem na podstawie...
-
Rozwiązanie umowy w celu podjęcia pobierania emerytury a obowiązek przeprowadzenia badań wstępnych i szkolenia bhp przy ponownym zatrudnieniu
Pytanie: Jeżeli z emerytem zostanie rozwiązana umowa o pracę 30 września 2011 r. i zostanie ponownie zatrudniony od października 2011 r., to z jaką datą mamy go przyjąć ponownie, skoro emeryt musi...
-
Świadectwo kwalifikacyjne dla pracownika elektryka wydane w 2004 r. a obowiązek dostarczenia nowego świadectwa wg obowiązującego wzoru
Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora elektryka przedłożył świadectwo kwalifikacyjne E uprawniające do zajmowania się eksploatacją sieci, urządzeń i instalacji o napięciu do 1...
-
Osoba uprawniona do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego
Pytanie: Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla nowo zatrudnionych pracowników (w tym dla pierwszego zatrudnianego kierownika), jeśli spółka dopiero zakłada działalność w Polsce i...
-
Prowadzenie szkoleń bhp przez pracodawcę posiadającego kurs bhp i ppoż.
Pytanie: Jestem współwłaścicielem w 2-osobowej spółce cywilnej, zatrudniającej wraz z pracownikami młodocianymi 33 osoby, w tym niepełnoetatowcy. Posiadam ukończony kurs bhp i ppoż. dla...
-
Zakres szkolenia pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
Pytanie: Czy osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy pracownikom szkoły ponadgimnazjalnej powinna ukończyć szkolenie prowadzone przez wyspecjalizowaną firmę, czy wystarczy 4-6-godzinne...
-
Uznanie przeszkolenia nauczyciela w zakresie BHP w innej placówce oświatowej
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, co oznacza określenie „pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia...”. Konkretnie interesuje mnie, czy nauczyciel...
-
Zaliczenie przedstawicieli handlowych go grupy pracowników administracyjno-biurowych na potrzeby szkolenia bhp
Pytanie: Do jakiej grupy pracowników zaliczyć przedstawicieli handlowych danej firmy - czy można ich zaliczyć do grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych jeżeli...
-
Obowiązek ponownego przeprowadzania badań profilaktycznych w przypadku przejścia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę
Pytanie: W firmie, którą zaczęłam prowadzić, był zatrudniony pracownik na umowę zlecenia na stanowisku technologa. Przy zatrudnieniu pracownikowi przedsiębiorstwo przeprowadziło szkolenie bhp oraz...
-
Sposób obliczania wynagrodzenia za dni nieobecności w pracy z powodu przeprowadzania przez pracownika badań lekarskich lub uczestniczenia w szkoleniu
Pytanie: Pracownik był 2 dni na szkoleniu w dni robocze. Czy wyliczam mu wynagrodzenie na zasadach wynagrodzenia urlopowego? Czy pracownikowi, który w godzinach pracy był na badaniach lekarskich,...
