Porady
18.04.2008
Warunki konieczne do prowadzenia szkoleń z zakresu bhp
| Pytanie: Skończyłam studia wyższe na kierunku ochrona środowiska oraz studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W firmie, w której pracuję zajmuję stanowisko specjalisty ds. ochrony środowiska oraz powierzono mi obowiązki pełnienia służby bhp. Czy istnieje wymiar etatowy, który muszę spełniać, aby po roku być specjalistą ds. bhp? Czy w tym czasie mogę przeprowadzać szkolenia z zakresu instruktażu ogólnego, stanowiskowego? Czy muszę jeszcze ukończyć jakieś szkolenie dodatkowe, aby móc przeprowadzać szkolenia okresowe? Czy istnieje rozporządzenie, które określałoby wysokość stawek dla poszczególnych szkoleń? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Szkolenia studentów odbywających praktykę studencką
Pytanie: Pracownicy inspektoratu bhp uczelni mają obowiązek przeprowadzenia szkolenia wstępnego w zakresie bhp pracowników. Czy szkolenie studentów także należy do ich obowiązków?
-
Brak rocznego stażu w służbie bhp a możliwość wykonywania zadań tej służby na podstawie umowy cywilnoprawnej
Pytanie: Pracodawca chciałby zatrudnić na umowę zlecenia w ramach służby bhp pracownika, który ma ukończone studia podyplomowe w zakresie bhp, lecz nie posiada jeszcze wymaganego stażu pracy. Czy...
-
Osoba uprawniona do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego
Pytanie: Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla nowo zatrudnionych pracowników (w tym dla pierwszego zatrudnianego kierownika), jeśli spółka dopiero zakłada działalność w Polsce i...
-
Powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy a wielkość zatrudnienia
Pytanie: Zatrudnienie w naszej Spółce wynosi 105 osób, a w etatach 97,6. Z dniem 30 maja zostanie rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem odpowiedzialnym m.in. za prowadzenie spraw bhp. Czy...
-
Prowadzenie szkoleń bhp przez pracodawcę posiadającego kurs bhp i ppoż.
Pytanie: Jestem współwłaścicielem w 2-osobowej spółce cywilnej, zatrudniającej wraz z pracownikami młodocianymi 33 osoby, w tym niepełnoetatowcy. Posiadam ukończony kurs bhp i ppoż. dla...
-
Uznanie przeszkolenia nauczyciela w zakresie BHP w innej placówce oświatowej
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, co oznacza określenie „pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia...”. Konkretnie interesuje mnie, czy nauczyciel...
-
Prowadzenie szkoleń w zakresie bhp
Pytanie: Ukończyłem 3-letnie studia licencjackie o specjalności bhp. Czy mogę prowadzić działalność gospodarczą (szkolenia bhp, obsługa małych firm) bez ukończenia kursów pedagogicznych?
-
Warunki konieczne do uzyskania tytułu specjalisty ds. bhp przez współwłaściciela firmy
Pytanie: Ukończyłem studia podyplomowe z BHP, czy jako współwłaściciel spółki jawnej mogę uzyskać po roku uprawnienia specjalisty w tym zakresie, czy muszę być zatrudniony na umowę o pracę w innej...
-
Wymagania dla pracowników służby bhp
Pytanie: W naszej ponad 100-osobowej firmie zatrudniamy pracownika na stanowisku starszego specjalisty ds. inwestycji, z wyższym wykształceniem z zakresu budownictwa, który od kilkunastu lat...
-
Dokumentacja instruktaży i szkoleń bhp
Pytanie: Jak dokumentuję wszystkie instruktaże czy szkolenia z bhp z pracownikami, które sama przeprowadzam? Nie zatrudniam bhp-owca. Czy to może być zwykły zeszyt, a zapisy w formie protokołów...
