Porady
Urlop wypoczynkowy w przypadku choroby pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Sytuacje umożliwiające wykorzystanie urlopu po 31 grudnia roku, w którym pracownik nabył do niego prawo
Pytanie: Po przeprowadzonej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy w naszej jednostce otrzymaliśmy wystąpienie oraz nakaz pokontrolny do realizacji. Jeden z punktów wystąpienia pokontrolnego...
-
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za urlop
Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu...
-
Przesunięcie urlopu na napisanie doktoratu z powodu choroby pracownika
Pytanie: Pracownik wypełnił wniosek o urlop szkolny w związku z pisaniem doktoratu od 1 października do 15 października. Od 30 września do 2 października miał zwolnienie chorobowe. Czy ten urlop...
-
Zwolnienie lekarskie i urlop zdrowotny nauczyciela placówki nieferyjnej a urlop uzupełniający oraz konieczność uzyskania zgody nauczyciela na przydział godzin ponadwymiarowych
Pytanie: Nauczycielka przedszkola przebywała na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia do 7 czerwca 2010 r. Przedszkole było czynne do 31 lipca (w sierpniu nauczycielka korzystała z urlopu...
-
Przesunięcie terminu wykorzystywania urlopu z powodu zwolnienia lekarskiego w celu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny
Pytanie: W naszym zakładzie został zaplanowany urlop zakładowy od 12 do 23 lipca 2010 r. Na ten okres wszyscy pracownicy ujęci są w planie urlopowym i urlop ten otrzymują. Urlop wypoczynkowy może...
-
Jednoczesne udzielenie urlopu wypoczynkowego i wychowawczego
Pytanie: Pracownica w trakcie urlopu macierzyńskiego złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy od 18 maja do 26 lipca br. (zaległy i pełny wymiar z roku bieżącego) zaraz po macierzyńskim oraz 3-letni...
-
Odebranie czasu wolnego za nadgodziny zamiast wykorzystania zaplanowanych wcześniej dni urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Czy można w nierozliczonym jeszcze miesiącu zamienić urlop wypoczynkowy (podpisany wniosek przez kierownika) na odbiór godzin nadliczbowych?
-
Możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego i rozwiązania umowy o pracę w okresie oczekiwania na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownik z 9-letnim stażem pracy, zatrudniony na czas nieokreślony, przebywał na zasiłku chorobowym w okresie od 25 maja 2009 r. do 23 listopada 2009 r., tj. 182 dni kalendarzowe. W dniu...
-
Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w ramach robót publicznych przerwany chorobą a okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Pytanie: Zatrudniamy pracownika przy tzw. robotach publicznych. Umowa jest zawarta do 7 października 2009 r. Pracownik od 23 września 2009 r. do 7 października 2009 r. wykorzystuje urlop...
-
Wsteczna decyzja ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego a sposób wypełnienia dokumentów rozliczeniowych ZUS
Pytanie: Pracownikowi zakończył się okres zasiłkowy (182 dni) 18 czerwca 2009 r. Obecnie pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, czekając na decyzję przyznania świadczenia rehabilitacyjnego....
Orzeczenia
-
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego a obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik, który zachoruje w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego i który nie zamierza wykorzystać zwolnienia lekarskiego w celu przedłużenia tego urlopu, nie ma obowiązku dostarczenia...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika bez zgody pracodawcy (orzeczenie z omówieniem)
Naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia...
