| Pytanie: Nauczycielowi zatrudnionemu w jednostce feryjnej w okresie ferii zmarła teściowa, w związku z tym pracownikowi przysługuje 1 dzień urlopu okolicznościowego. Czy w takiej sytuacji musimy udzielić dnia wolnego po feriach? |
Porady
3.03.2009
Urlop okolicznościowy a urlop wypoczynkowy nauczyciela
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Sytuacje umożliwiające wykorzystanie urlopu po 31 grudnia roku, w którym pracownik nabył do niego prawo
Pytanie: Po przeprowadzonej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy w naszej jednostce otrzymaliśmy wystąpienie oraz nakaz pokontrolny do realizacji. Jeden z punktów wystąpienia pokontrolnego...
-
Zmiana treści wypowiedzenia warunków pracy nauczyciela
Pytanie: Pracownik nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony na 0,75 etatu, otrzymał propozycję zatrudnienia w niższym wymiarze, tj. 0,7 etatu. Ponieważ nie był zdecydowany na przyjęcie...
-
Uzupełniający urlop wypoczynkowy dla nauczycielki, która urodziła dziecko podczas urlopu wychowawczego
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w placówce feryjnej od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym, który 15 lipca 2011 r. został przerwany...
-
Zwolnienie od pracy z tytułu śmierci ojczyma gdy ojciec wciąż żyje
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy z tytułu zgonu ojczyma, w sytuacji gdy żyje jeszcze ojciec?
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Urlop okolicznościowy i dni wolne na poszukiwanie pracy a treść świadectwa pracy
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy w świadectwie pracy podajemy informacje na temat urlopu okolicznościowego lub dni na poszukiwanie pracy. Jeśli tak, to gdzie te uwagi wpisujemy?
-
Przesłanki uzasadniające zawarcie z nauczycielem umowy o pracę na czas określony
Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudniał przez kilka lat nauczyciela mianowanego na umowę na czas określony na rok szkolny i przedłużał ją co roku. W tym roku oświadczył, że nie przedłuży tej umowy na...
-
Uprawnienie nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej do urlopu uzupełniającego po okresie długotrwałej choroby
Pytanie: Nauczycielka poważnie zachorowała, wykorzystała 182 dni zwolnienia lekarskiego, bezpośrednio po tym skorzystała z rocznego świadczenia rehabilitacyjnego, które kończy się 6 czerwca 2011...
-
Zakres uprawnień związku zawodowego działającego w szkole
Pytanie: Czy związki zawodowe mają uprawnienia do:
» zatwierdzania przyznawanych nagród dyrektora, dodatków motywacyjnych dla nauczycieli, premii dla pracowników administracji i obsługi,
»... -
Urlop wychowawczy nauczyciela placówki feryjnej a ferie letnie
Pytanie: Czy można udzielić nauczycielce urlopu wychowawczego na 1 miesiąc, a później urlopu wypoczynkowego?
Orzeczenia
-
Odpowiedzialność szkoły za szkodą powstałą wskutek zaniechania zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (II UK 371/03)
-
Urlop wypoczynkowy w przypadku choroby pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie...
-
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego a obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik, który zachoruje w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego i który nie zamierza wykorzystać zwolnienia lekarskiego w celu przedłużenia tego urlopu, nie ma obowiązku dostarczenia...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika bez zgody pracodawcy (orzeczenie z omówieniem)
Naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia...
