Umowa o pracę zawarta na niepełny etat na czas zastępstwa a informacja o warunkach zatrudnienia i inne dokumenty związane z zatrudnieniem
Pytanie:
Zatrudniam pracownika na 3/4 etatu. Od 1 stycznia 2008 r. została zawarta z nim umowa o pracę na czas powrotu z usprawiedliwionej nieobecności, tj. choroby pracownika, w wymiarze ¼ etatu. Czy takiego pracownika również informuję o warunkach zatrudnienia? Czy naliczam mu z 1/4 etatu urlop wypoczynkowy - jak to zapisać, gdyż może pracować np. 1,5 miesiąca (tj. do połowy lutego 2008 r.)? Jakie jeszcze dokumenty powinny się znaleźć w aktach osobowych odnośnie tego pracownika przebywającego na L-4?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
