Udzielenie kilku dni wolnych w miesiącu na karmienie dziecka piersią zamiast wykorzystywania godziny dziennie
Pytanie:
Pracownica po powrocie z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 3 dni wolnych w miesiącu na karmienie do ukończenia przez dziecko 1. roku życia (tytułem przerwy na karmienie wynikającej z art. 187 Kp, które to przerwy na wniosek pracownicy mogą być udzielane łącznie).
Czy wyraz łącznie oznacza udzielenie zwolnienia od pracy 1 godzinę dziennie, czy też przerwa może być udzielona łącznie w okresie tak jak w piśmie pracownicy - miesiąca?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
