| Pytanie: Od jakiej daty liczy się pierwsza umowa na czas określony zawarta z nauczycielem akademickim - od dnia wejścia do UE, czy od 1 września 2006 r., kiedy wszedł w życie art. 118 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym? Czy trzecią umową o pracę z nauczycielem akademickim, która nie powodowałaby przekształcenia na czas nieokreślony, może być umowa na czas wykonywania określonej pracy? |
Porady
14.07.2010
Termin, od jakiego należy liczyć liczbę możliwych do zwarcia umów na czas określony z nauczycielem akademickim
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Trzecia umowa o pracę w ramach prac interwencyjnych a limit ilości umów na czas określony
Pytanie: Pracownik dostał kolejno dwie umowy o pracę zawarte na czas określony. Obie umowy były zawarte w ramach prac interwencyjnych, współfinansowanych przez urząd pracy. Pierwsza zawarta na 9...
-
Treść umowy o pracę pracownika samorządowego
Pytanie: Czy umowa o pracę zawarta z pracownikiem samorządowym, oprócz określenia stron umowy, warunków zatrudnienia i terminu rozpoczęcia pracy może zawierać zapis o treści: „Oświadczam, że...
-
Przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki w drodze porozumienia pracodawców a rodzaj umowy o pracę
Pytanie: W trybie art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym można, za jego zgodą lub na jego wniosek,...
-
Zawarcie z pracownikiem zatrudnianym po przerwie umowy na okres próbny a przepisy ustawy antykryzysowej
Pytanie: Od 2 listopada 2009 r. do 29 lipca 2011 r. zatrudnialiśmy pracownika na umowę na czas określony. Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron, z inicjatywy pracownika. Teraz (we...
-
Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej a zasady zawierania umów na czas określony
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony od 8 września 2009 r. do 31 sierpnia 2011 r. Kolejną umowę podpisaliśmy na czas nieokreślony. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Rozumiem, że...
-
Dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu umowy na okres próbny a automatyczne nawiązanie się kolejnej umowy o pracę
Pytanie: Kierownik nie przekazał informacji do działu HR w kwestii przedłużenia umów dwóch pracowników, które kończyły się 31 sierpnia. Pracownicy przyszli do pracy i normalnie zostali dopuszczeni...
-
Wcześniejszy powrót do pracy pracownika zastępowanego a rozwiązanie umowy na zastępstwo w czasie urlopu wychowawczego pracownicy zastępującej
Pytanie: Pracownica starostwa powiatowego zaszła w ciążę i na okres zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego została zatrudniona inna osoba na zastępstwo. W tym czasie...
-
Prawo do dni opieki nad dzieckiem dla pracownika zatrudnionego na krótką umowę na zastępstwo
Pytanie: Chciałabym się upewnić czy pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę na zastępstwo na okres 7 miesięcy w przedszkolu przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem?
-
Możliwość zawarcia z nauczycielem akademickim umowy o pracę na czas określony po zakończeniu stosunku pracy z mianowania
Pytanie: Nauczyciel akademicki był dwukrotnie mianowany na stanowisko dydaktyczne na następujące po sobie lata akademickie. Od października 2011 r. uczelnia chce zawrzeć kolejny stosunek pracy,...
-
Umowa na zastępstwo a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Zatrudniliśmy kobietę, z którą podpisaliśmy umowę na czas zastępstwa. Owa kobieta jest w ciąży, a termin porodu przypada na listopad 2011 r. Umowa na czas zastępstwa to umowa na czas...
Orzeczenia
-
Ponowna umowa na okres próbny w celu obejścia prawa (orzeczenie z omówieniem)
Ustalenie, że strony zawarły umowę o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa powoduje nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy. W konsekwencji umowę taką należy uważać za...
-
Zawieranie umów na czas określony na długi okres a obejście prawa (orzeczenie z omówieniem)
Zbyt długą umowę na czas określony sąd może uznać za obejście prawa. Wówczas umowa zostanie zakwalifikowana jako umowa bezterminowa.
