Porady
19.07.2007
Sposób potwierdzania zatrudnienia na umowę zlecenia
| Pytanie: Pracownik był zatrudniony na umowę zlecenia na czas nieokreślony. Na piśmie poinformował pracodawcę o rozwiązaniu umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, gdyż taki zapis był w umowie. Czy pracodawca powinien wydać świadectwo pracy za okres zatrudnienia, czy umowa wystarczy na potwierdzenie zatrudnienia, ale w takim razie co z zapisem w umowie na czas nieokreślony? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
Pytanie: Czy umowę o pracę z poprzedniego miejsca pracy pracownika można potraktować jako dokument potwierdzający okres zatrudnienia, który można umieścić w części A akt osobowych, czy też...
-
Brak zgody pracownika na cofnięcie wypowiedzenia a prawo do odprawy pieniężnej
Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę w związku z likwidacją jednego z punktów gastronomiczny. 3-miesięczny okres wypowiedzenia upłynie 31 grudnia 2011r. W międzyczasie...
-
Świadectwo pracy zmarłego pracownika a informacja o wypłaconym ekwiwalencie za urlop
Pytanie: Moje pytanie dotyczy kwestii wystawienia świadectwa pracy zmarłemu pracownikowi. Wystawione świadectwo pracy pozostawiłam w aktach osobowych pracownika. W pkt 4 wpisuję urlop, jaki...
-
Nawiązanie i zakończenie stosunku pracy z wyboru
Pytanie: Jeżeli ta sama osoba (burmistrz) pełni funkcję z wyboru w następnej kadencji, to dzień złożenia ślubowania jest końcem jednego stosunku pracy, a początkiem następnego. Czy świadectwo...
-
Umowa zlecenia z innym podmiotem a praca na rzecz własnego pracodawcy
Pytanie: Jakie są zasady kwalifikowania umowy zlecenia, w ramach której zleceniobiorca świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy, mimo że zawarł umowę z osobą trzecią? Spółka A jest właścicielem...
-
Organizacja czasu pracy lekarzy weterynarii
Pytanie: Jak zatrudnić lekarzy weterynarii oraz pomoc techniczną w zakładzie lecznictwa dla zwierząt, który jest czynny 24h/365 dni w roku? Słyszałem o umowach kontraktowych, czy to jest właściwe...
-
Współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej współmałżonka na podstawie nieodpłatnej umowy zlecenia
Pytanie: Prowadzę prywatny ośrodek kursowy. W firmie zatrudniam jedynie nauczycieli na umowę zlecenia. Mąż mój jest na emeryturze, jest nauczycielem z zawodu - czy może mi nieodpłatnie pomagać w...
-
Okres pracy na podstawie umowy zlecenia udokumentowany świadectwem pracy a pracowniczy staż pracy
Pytanie: W aktach osobowych pracownika jest świadectwo pracy od 1 sierpnia 1977 r. do 3 kwietnia 1979 r.: „w wymienionym wyżej okresie pracy obywatelka zajmowała stanowiska: 1. zatrudnienie na...
-
Badania wstępne i szkolenie bhp przy umowach zlecenia zawieranych cyklicznie
Pytanie: Zatrudniamy część osób na podstawie umowy zlecenia. Przed podjęciem pracy na zlecenie kierujemy je na badanie lekarskie i na szkolenie bhp. Jeżeli pomiędzy zatrudnieniem na podstawie...
-
Niezachowanie formy pisemnej przy podwyżce wynagrodzenia a ważność dokonanych zmian
Pytanie: Przełożony przekazał informacje mailem dotyczące przygotowania aneksu do umowy, w którym pod września przyznano pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia. Zmiana została dokonana w systemie...
Orzeczenia
-
Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i jej wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia (II UZP 1/10)
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Odpowiedzialność szkoły za szkodą powstałą wskutek zaniechania zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (II UK 371/03)
-
Zmiana zasad przyznawania premii wynikająca z zarządzeń jako zmiana zasad wynagradzania, wymagająca wypowiedzenia zmieniającego (II PK 328/07)
-
Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. (II PK 318/06)
-
Uprawnienie pracownika do premii z zysku w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazało zysku, w skutek utworzenia rezerwy (I PZP 5/07)
-
Ochrona przed potrąceniem odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej (I PK 217/03)
-
Umowa cywilnoprawna wykonywana w ramach stosunku pracy w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne (II UKN 232/97)
-
Roszczenia odszkodowawcze związane z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (SK 18/05)
