| Pytanie: Pracownik wynagradzany stawką godzinową 4,92 zł przepracował w grudniu 2008 r. 96 godzin otrzymując wynagrodzenie za pracę 472,32 zł i premię 94,46 zł. Korzystał z 2 dni urlopu wypoczynkowego, 2 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy oraz 2 dni urlopu okolicznościowego. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 256 zł. W jaki sposób obliczyć i ile powinno wynieść wynagrodzenie za dni udzielone na poszukiwanie pracy i urlopu okolicznościowego? |
Porady
25.02.2009
Sposób obliczania wynagrodzenia za urlop okolicznościowy i dni na poszukiwanie pracy dla pracownika nagradzanego stawką godzinową i zmiennymi składnikami wynagrodzenia
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Dodatek specjalny z tytułu wykonywania dodatkowych zadań przez część roku a podstawa dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Pytanie: Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań wynikających z zarządzania projektem systemowym „Aktywna...
-
Dodatek za wysługę lat wypłacany obok zasiłków a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Pytanie: Ośrodek pomocy społecznej przy zasiłku chorobowym i macierzyńskim wypłaca wysługę w 100%. Czy wypłaconą wysługę za czas urlopu macierzyńskiego wliczamy do podstawy dodatkowego...
-
Premia kwartalna w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pytanie: Pracodawca od 1 lipca 2011 r. wprowadził regulamin premiowania, przyznający pracownikom premie kwartalne. I tak za lipiec, sierpień i wrzesień 2011 r. premia została wypłacona w...
-
Wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia a premia wypłacona w miesiącu korzystania ze zwolnienia
Pytanie: Pracownica korzystała z 2 dni opieki (2ni x 8 godzin). W miesiącu, w którym wykorzystywała opiekę, prezes przyznał premię (otrzymali ją wszyscy pracownicy z wyjątkiem 5 osób). Czy z tej...
-
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, gdy przez pozostałą część miesiąca pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim
Pytanie: Dnia 16 listopada 2011 r. pracownicy kończy się urlop macierzyński. Na pozostałe dni listopada pracownica zamierza wziąć urlop wypoczynkowy. Jak naliczyć wynagrodzenie za te dni na...
-
Obliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika w zagranicznej podróży służbowej nagradzanego stawka akordową
Pytanie: Jak należy zapłacić pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat (8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku)? Oprócz wynagrodzenia akordowego pracownik...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy a prawo pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy
Pytanie: Mam następujący problem: pracownik pracujący w firmie na czas nieokreślony od 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, tzn. dostał propozycję zmiany etatu na...
-
Zwolnienie od pracy z tytułu śmierci ojczyma gdy ojciec wciąż żyje
Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy z tytułu zgonu ojczyma, w sytuacji gdy żyje jeszcze ojciec?
-
Wynagrodzenie urlopowe w razie wcześniejszej zmiany zasad wynagradzania
Pytanie: W kwietniu 2011 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie, na które składało się: wynagrodzenie zasadnicze 2.520 zł, dodatek stażowy 302,40 zł, premia miesięczna 1.412,60 zł, wynagrodzenie za...
-
Ekwiwalent za urlop dla pracownika nagradzanego stałą stawką, który chorował w miesiącu ustania zatrudnienia
Pytanie: Jakie przyjąć wynagrodzenie do wyliczenia ekwiwalentu za 40 godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości...
Orzeczenia
-
Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i jej skutki prawne (I PKN 647/99)
-
Konsekwencje przywrócenia na poprzednich warunkach pracownika do pracy przez sąd pracy (I PZP 2/09)
-
Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby a ustalenie wysokości tzw. trzynastki (orzeczenie z omówieniem)
1. Warunkiem nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników...
