Skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który przyszedł do pracy, a po otrzymaniu wypowiedzenia dostarczył zwolnienie lekarskie na ten dzień
Pytanie:
Pracownica przebywała na kilkudniowym zwolnieniu lekarskim do 16 grudnia 2007 r. włącznie (niedziela). W dniu 17 grudnia 2007 r. zgłosiła się do pracy, lecz nie podpisała listy. Po przyjściu do pracy kierownik wręczył jej wypowiedzenie, które ona podpisała. Następnie oświadczyła, że jest chora i udała się do lekarza, gdzie otrzymała zwolnienie z datą 17 grudnia 2007 r. Czy skuteczne jest wypowiedzenie w tej sytuacji?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
