Rozwiązanie umowy z pracownikiem zastępowanym a ważność umowy na zastępstwo
Pytanie:
Mam zatrudnionego pracownika na umowę na zastępstwo za pana, który jest na urlopie bezpłatnym do 30 września 2009 r., ale złożył wypowiedzenie. Jak mam się zachować w stosunku do pracownika, który jest na umowie na zastępstwo do 30 września 2009 r.? Chciałabym w dniu rozwiązania umowy z tamtym panem przyjąć pracownika na umowę na czas określony. Czy mam mu wypowiedzieć umowę na zastępstwo i zawrzeć umowę na czas określony, czy od razu zawrzeć z nim umowę bez wypowiadania tamtej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
