Rozwiązanie umowy z pracownikiem samorządowym powracającym z urlopu bezpłatnego
Pytanie:
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym 3 lata, następnie (obecnie) korzysta z urlopu bezpłatnego – opieka nad dzieckiem (brak możliwości umieszczenia dziecka w przedszkolu). Czy według nowego KP oraz ustawy samorządowej istnieje możliwość wypowiedzenia tej pracownicy umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony, zatrudnienie od grudnia 2001 r.) po powrocie pracownicy z urlopu poza 3-miesięcznym wypowiedzeniem? Nie chodzi o likwidację zakładu pracy. Czy należy podawać powód rozwiązania umowy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
