Rozwiązanie umowy z pracownicą, która zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia
Pytanie:
Daliśmy pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska. Pracownica nie była w ciąży w dniu, w którym podpisała wypowiedzenie, ale w trakcie okresu wypowiedzenia może jeszcze zajść w ciążę i co wtedy? Czy możemy z nią rozwiązać umowę (w dniu podpisania wypowiedzenia w ciąży nie była), czy też musimy anulować wypowiedzenie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
