Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a odprawa i prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pytanie:
Jestem zatrudniona w prywatnej firmie już 4 lata, na czas nieokreślony na pełnym etacie. Z pewnych przyczyn nie chcę już pracować w tej firmie. W jaki sposób rozwiązać z firmą umowę o pracę z korzyścią dla mnie? Co zrobić, aby ominął mnie okres 3-miesięcznej karencji, jeśli chodzi o zasiłek dla bezrobotnych? Czy mogę domagać się wypłaty odprawy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
