Porady

• Wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązki pracodawcy Katarzyna Pietruszyńska 21.12.2011
• Chwilowy wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania oraz stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych Katarzyna Pietruszyńska 15.04.2011
• Przesłanki warunkujące możliwość sprawdzenia zawartości toreb pracowników Bartosz Miszewski 2.03.2011
• Skuteczność postanowień regulaminu wynagradzania zezwalających na swobodne obniżanie dodatku funkcyjnego Bartosz Miszewski 19.01.2011
• Dopuszczalność tworzenia regulaminu wynagradzania u pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników Katarzyna Pietruszyńska 19.01.2011
• Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii Emilia Wawrzyszczuk 9.11.2010
• Zmiana regulaminu wynagradzania na niekorzyść pracownika a konieczność i termin dokonania indywidualnych wypowiedzeń zmieniających Bartosz Miszewski 13.10.2010
• Jednostronne zawieszenie przez pracodawcę przepisów płacowych w zakładzie pracy Anna Martuszewicz 7.08.2009
• Praca zmianowa a konieczność określania godzin jej wykonywania w regulaminie pracy Małgorzata Lenarczyk-Brachet 27.02.2009
• Przyznanie premii uznaniowej w regulaminie wynagradzania a postanowienia umów o pracę Ewa Dziem 26.01.2009
• Przejęcie pracowników a dalsze obowiązywanie regulaminu pracy i wynagradzania w nowym zakładzie pracy Małgorzata Gatz 3.09.2008
• Akceptacja regulaminu pracy i wynagradzania, gdy pracodawca jest niemieckojęzyczny, a regulaminy opracowane są w języku polskim Ewa Dziem 29.07.2008
• Obowiązek prowadzenia listy obecności w jednostce oddalonej od głównej siedziby oraz podpisywanie karty urlopowej Ewa Dziem 8.04.2008
• Źródła prawa określające wymagane kwalifikacje zawodowe pracowników Małgorzata Gatz 18.01.2008
• Przejęcie pracowników w trybie Kodeksu pracy a objęcie ich regulaminem pracy i wynagradzania u nowego pracodawcy Ewa Dziem 13.01.2008
• Przejęcie pracowników w ramach Kodeksu pracy a zmiana regulaminu pracy i wynagradzania spółki przejmującej w toku procedury połączeniowej Ewa Dziem 13.01.2008
• Zmiana systemu wynagradzania w trakcie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę Bartosz Miszewski 13.01.2008
• Kiedy powstaje obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania i czy brak regulaminów jest zagrożony sankcją? Maciej Stojek 13.12.2007
• Obowiązki pracodawcy w przypadku przekroczenia 20-osobowego zatrudnienia Monika Wacikowska 29.11.2007
• Przejęcie pracowników a obowiązywanie układu zbiorowego pracy, którym pracownicy byli objęci Maciej Stojek 22.11.2007
• Ustalanie liczby pracowników powodującej obowiązek tworzenia regulaminu pracy Ewa Dziem 6.11.2007
• Regulamin pracy u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników Roman Skubisz 8.08.2007
• Postanowienia regulaminu pracy dotyczące praw i obowiązków pracowników na konkretnych stanowiskach pracy Katarzyna Tryniszewska 1.08.2007
• Odmowa podpisania przez pracownika zmian do regulaminu pracy Katarzyna Wrońska-Zblewska 2.04.2007