Porady

• Zmiana struktury organizacyjnej firmy oraz zakresów obowiązków pracowników jako przyczyna wypowiedzenia im umowy o pracę Katarzyna Pietruszyńska 28.12.2011
• Długotrwałe zwolnienia lekarskie oraz okresy sprawowania opieki nad dzieckiem a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę Anna Telec 18.05.2011
• Brak dbałości pracownika o wygląd zewnętrzny jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy Katarzyna Pietruszyńska 29.09.2010
• Orzeczenie o niezdolności do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku a możliwość rozwiązania umowy Małgorzata Lenarczyk-Brachet 21.06.2010
• Złe sformułowanie przyczyn wypowiedzenia umowy a obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej Łukasz Pisarczyk 9.12.2009
• Brak zgody na zmianę godzin pracy i częste zwolnienia lekarskie a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę Katarzyna Wrońska-Zblewska 2.09.2009
• Świadczenie dodatkowej pracy na rzecz innego podmiotu w siedzibie pracodawcy a możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę Małgorzata Lenarczyk-Brachet 26.08.2009
• Uprawomocnienie się wyroku w sprawie rozwiązania umowy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego w świetle najnowszego wyroku Sądu Najwyższego Małgorzata Lenarczyk-Brachet 25.03.2009
• Przyczyna wypowiedzenia w przypadku zatrudnienia jednego lepiej wykwalifikowanego pracownika na miejsce dotychczasowych dwóch pracowników Bartosz Miszewski 11.03.2009
• Odmowa podpisania zakresu obowiązków a możliwość wypowiedzenia umowy Barbara Lumirska 14.01.2009
• Niezdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku a dopuszczalność wypowiedzenia umowy w czasie urlopu wypoczynkowego Ewa Dziem 3.12.2008
• Niezdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku a dopuszczalność wypowiedzenia umowy w czasie urlopu wypoczynkowego Ewa Dziem 12.11.2008
• Częste zwolnienia lekarskie wynikające z różnych przyczyn a możliwość rozwiązania umowy o pracę Barbara Lumirska 5.11.2008
• Przejęcie pracowników a możliwość rozwiązania z tej przyczyny umowy Tomasz Jankowski 19.08.2008
• Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji i nieuprzejmości pracownika oraz niewykonywania poleceń przełożonego Ewa Dziem 14.05.2008
• Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji etatu Ewa Dziem 18.04.2008
• Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę Bartosz Miszewski 18.04.2008
• Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi po ustaniu okresu ochrony z powodu choroby Joanna Brylak 10.03.2008
• Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony Malwina Strecker 13.01.2008
• Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu redukcji etatu a ponowne zatrudnienie zwolnionego pracownika po odtworzeniu stanowiska pracy Małgorzata Gatz 27.11.2007
• Zwolnienie pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy a możliwość ponownego utworzenia tego stanowiska i zatrudnienia zwolnionego pracownika, któremu wypłacono odprawę Ewa Dziem 16.11.2007
• Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą, która często jest nieobecna, ale jej nieobecności są usprawiedliwione Roman Skubisz 13.09.2007
• Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu krótkotrwałych i częstych zwolnień lekarskich Iwona Jaroszewska-Ignatowska 23.07.2007
• Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony Tomasz Niedziński 17.07.2007
• Rozwiązanie umowy terminowej, gdy pracownik zgodnie z orzeczeniem lekarskim nie może wykonywać dotychczasowej pracy Bartosz Miszewski 5.07.2007
• Przyczyna wypowiedzenia umowy na czas określony Adrianna Jasińska-Cichoń 12.06.2007
• Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie przejścia zakładu na innego pracodawcę Janusz Stacki 23.04.2007
• Wypowiedzenie umowy z powodów ekonomicznych Monika Frączek 13.03.2007
• Wypowiedzenie umowy o pracę chorowitemu pracownikowi Maciej Telec 6.03.2007