| Pytanie: Pracownik chorował od 16 do 26 września 2009 r. Ponownie zachorował 2 października 2009 r. i zakończył leczenie 22 marca 2010 r. Z uwagi na fakt, że przerwa między okresami niezdolności do pracy nie była dłuższa niż 60 dni należałoby oba okresy wliczyć do jednego okresu zasiłkowego, jednak posiadamy odpis karty informacyjnej ze szpitala z 2 października 2009 r. - pracownik w tym dniu zgłosił się na konsultację, gdyż w wyniku nieszczęśliwego wypadku doznał kontuzji obu stawów kolanowych. Czy ten dokument jest wystarczający, by od 2 października 2009 r. rozpocząć nowy okres zasiłkowy (182 dni)? |
Porady
14.04.2010
Przerwa w niezdolności do pracy trwająca mniej niż 60 dni a ustalanie okres zasiłkowego
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Samodzielne ustalanie dni i godzin pracy przez pracownika
Pytanie: Od października 2011 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w związku ze złożonym wnioskiem pracownicy o obniżenie wymiaru czasu pracy z całego etatu. Pracodawca, wyrażając zgodę na...
-
Ponowna niezdolność do pracy spowodowana tą samą chorobą po 62 dniach od zakończenia pobierania świadczenia rehabilitacyjnego a zasiłek chorobowy
Pytanie: Pracownica jednostki samorządowej (57 lat) wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. Potem przebywała przez 8 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. W sierpniu 2011 r. wróciła do pracy...
-
Ponowna choroba pracownika, który wrócił do pracy po upływie okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego a prawo do świadczeń z tytułu choroby
Pytanie: Pracownik od 14 lutego 2010 r. do 14 sierpnia 2010 r. chorował 182 dni. Od 15 sierpnia 2010 r. do 9 sierpnia 2011 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Dnia 12 sierpnia 2011 r.,...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy nauczyciela a prawo do dodatku wiejskiego
Pytanie: Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 maja do 20 czerwca 2011 r. (30 dni). Ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego (182 dni) i nieprzyznanie świadczenia rehabilitacyjnego...
-
Długotrwałe zwolnienia lekarskie oraz okresy sprawowania opieki nad dzieckiem a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Pytanie: Pracownik od maja 2010 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień wrócił do pracy (piątek), a od poniedziałku kolejne zwolnienie - opieka...
-
Przerwa w niezdolności do pracy, w czasie której pracownik świadczył pracę, a ustalanie okresu zasiłkowego
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który jest ciężko chory. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 15 grudnia 2009 r. do 30 czerwca 2010 r., za co otrzymywał zasiłek chorobowy. Następnie pracował od 1...
-
Zwolnienie lekarskie z kodem C a zasady pomniejszania należnego świadczenia z tytułu choroby
Pytanie: Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie z kodem C. Nie wykorzystała 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Czy wynagrodzenie chorobowe pomniejszamy o 5 dni niezdolności do pracy, a potem...
-
Niezdolność do pracy przed i po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego a okres zasiłkowy
Pytanie: Mam pytanie dotyczące ustalenia okresu zasiłkowego. Pracownica zaszła w ciążę i chorowała od 1 października 2009 r. do 24 kwietnia 2010 r., tj. 206 dni. Dnia 25 kwietnia 2010 r. urodziła...
-
Możliwość udzielenia zaległego urlopu i rozwiązania umowy o pracę z powodu choroby, gdy pracownik nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Chorobowe pracownicy zakończyło się 22 grudnia 2009 r. Pracownica złożyła wniosek o świadczenia rehabilitacyjne. W dniu 27 stycznia 2010 r. otrzymaliśmy pismo z ZUS informujące, że...
-
Dostarczenie zwolnienia lekarskiego z kodem B pod koniec 182-dniowego okresu zasiłkowego a prawo pracownicy do świadczeń z tytułu choroby
Pytanie: Pracownica od 9 lipca 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W grudniu 2009 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 31 grudnia 2009 r. do 26 stycznia 2010 r., z którego...
