| Pytanie: W najbliższym czasie będziemy zatrudniać osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności. Czy umowa zawarta z taką osobą powinna zawierać jakieś dodatkowe zapisy wymagane przepisami prawa? Nadmienię, iż osoba ta ma lekką wadę słuchu a zatrudniona będzie w charakterze PR-owca. Drugie pytanie dotyczy refundacji składek ZUS - Czy pracodawca może ubiegać się o refundację zatrudniając osobę o lekkim stopniu niepełnosprawności? Jakich formalności należy dokonać, by taką refundację otrzymać? |
Porady
Ważny od 2010-08-04 do 2011-01-01
Procedura ubiegania się o dofinansowanie do zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Schorzenia specjalne przy lekkim stopniu niepełnosprawności a możliwość zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców w łącznym wymiarze powyżej pełnego etatu
Pytanie: Czy osoba niepełnosprawna w stopniu lekkim ze schorzeniem specjalnym może pracować więcej niż 8 godzin dziennie? Dokładnie chodzi o sytuację, gdy u jednego pracodawcy jest zatrudniona na...
-
Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zatrudnionych w Samodzielnym Publicznym ZOZ
Pytanie: Czy Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych? SP ZOZ działa w formie samodzielnego...
-
Zatrudnienie współmałżonka z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy a tytuł objęcia ubezpieczeniami ZUS oraz przywileje przysługujące pracodawcy
Czy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może zatrudnić współmałżonka, który jest na rencie z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy? Czy taka osoba zostaje zgłoszona do ZUS...
