Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu 
Jesteś tutaj: Strona główna Porady Grupy zawodowe Nauczyciele Wynagrodzenie i dodatki do wynagrodzenia Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
Rozmiar tekstu: 
11.08.2010

Prawo do zasiłku macierzyńskiego i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nauczycielki zatrudnionej na czas określony

Pytanie: Zatrudniliśmy nauczycielkę na czas określony od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. W pierwszym miesiącu pracy okazało się, że nauczycielka jest w ciąży. Aktualnie osoba ta urodziła już dziecko. Otrzymuje zasiłek macierzyński, ale okres zasiłkowy nie zakończy się przed 31 sierpnia 2010 r. Co w związku z tym - czy szkoła ma przesłać dokumenty do ZUS w sprawie dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego, czy zaprzestać wypłaty tego zasiłku z dniem 31 sierpnia 2010 r., a dalej pracownik sam powinien udać się do ZUS z odpowiednimi papierami? Co z ekwiwalentem za urlop? Nauczycielka chorowała w czasie ferii zimowych, a w czasie letnich przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy powinniśmy wypłacić jej ekwiwalent za 56 dni urlopu?

Porady o zbliżonej tematyce