| Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na czas określony do 31 grudnia 2010 r. Na 30 listopada 2010 r. ma przewidziany termin porodu. Od 19 kwietnia 2010 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, na którym będzie do dnia porodu. Jak należy rozwiązać kwestię urlopu wypoczynkowego pracownicy za 2010 r. (pracownica nie wykorzystała żadnego dnia urlopu i przysługuje jej 26 dni)? |
Porady
9.06.2010
Prawo do urlopu wypoczynkowego pracownicy, której umowa kończy się z końcem roku, a do tego czasu przebywa na urlopie macierzyńskim
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Data nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, gdy pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia
Pytanie: Pracownik otrzymał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w 2001 r. W naszym zakładzie pracy został zatrudniony 1 czerwca 2009 r., natomiast orzeczenie dostarczył dopiero 27...
-
Rezygnacja pracownika z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy a odpowiedzialność pracodawcy
Pytanie: Pracownik rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony 31 maja 2011 r. w ramach porozumienia stron. Złożył u pracodawcy prośbę o niewypłacalnie mu ekwiwalentu za urlop od stycznia do...
-
Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy po dokonanym wypowiedzeniu a dni wolne na poszukiwanie pracy i data rozwiązania umowy w świadectwie pracy
Pytanie: Mój pracownik administracyjny w związku z likwidacją etatu dostanie wypowiedzenie 30 maja 2011 r. Wypowiedzenie będzie z okresem 3-miesięcznym. Pracownik chce skrócenia okresu...
-
Urlop wychowawczy nauczyciela placówki feryjnej a ferie letnie
Pytanie: Czy można udzielić nauczycielce urlopu wychowawczego na 1 miesiąc, a później urlopu wypoczynkowego?
-
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za urlop
Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu...
-
Odpowiedzialność za udzielenie 14-dniowego urlopu pracownikowi
Pytanie: Czy udzielenie w ciągu bieżącego roku kalendarzowego urlopu co najmniej 14-dniowego powinno zostać udzielone z bieżącego urlopu, czy może zostać udzielone z zaległego urlopu, oczywiście...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownica rozpoczyna i kończy urlop wychowawczy w tym samym roku
Pytanie: Pracownica w lipcu 2009 r. urodziła dziecko. W terminie do 4 grudnia 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, następnie do 31 grudnia 2009 r. na urlopie wypoczynkowym. Od 4 do 20...
-
Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy nauczyciela placówki feryjnej
Pytanie: Nauczycielka kontraktowa zatrudniona na czas nieokreślony od 9 września 2006 r. do 15 października 2006 przebywała na zwolnieniu chorobowym, a następnie od 16 października 2006 r. do 18...
-
Możliwość przyznania nagrody dyrektorowi związku międzygminnego będącemu jednocześnie wiceprzewodniczącym zarządu tego związku
Pytanie: Chodzi o wypłatę nagrody (premii świątecznej). Jesteśmy związkiem międzygminnym w oparciu o przepisy ustawy o finansach publicznych. Nasz dyrektor jest etatowym pracownikiem związku i...
-
Obowiązek konsultowania planu urlopów z organizacją związkową
Pytanie: Czy plany urlopowe na 2011 r. muszą być potwierdzone lub zatwierdzone przez organizację związkową?
Orzeczenia
-
Ochrona przed potrąceniem odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej (I PK 217/03)
-
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w razie przywrócenia pracownika do pracy (orzeczenie z omówieniem)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie przysługuje za czas pozostawania pracownika bez zatrudnienia, za który sąd przyznał wynagrodzenie.
-
Rozwiązanie stosunku pracy źródłem prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W tym też dniu rozpoczyna bieg...
