Prawo do przerwy na karmienie dziecka piersią dla pracownicy, która karmi naturalnie i sztucznie
Pytanie:
Pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego zawnioskowała o godzinę przerwy na karmienie, ale ona karmi sztucznie dziecko, natomiast naturalnie jedynie wieczorami bądź w nocy i to też sporadycznie. Czy w takim przypadku przysługuje jej taka przerwa? Czy nie ma to znaczenia, kiedy karmi, ważne, że w ogóle karmi?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
